供電公司年度工作報告-展示頁
2024-09-19 23:00本頁面
【正文】 職工技能競賽活動，提高了員工素質(zhì)。加強人才隊伍建設(shè)，編制公司十一五人力資源優(yōu)化配置規(guī)劃、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，完善專業(yè)技術(shù)人才和技能人才考核評價體系。完善干部管理機制，加大干部交流力度，建立后備干部管理制度。 隊伍建設(shè)得到新加強 干部和員工隊伍素質(zhì)不斷提高。清理完善公司規(guī)章制度，形成制度建設(shè)長效機制 。加強項目投資、關(guān)聯(lián)交易、財務(wù)監(jiān)督和風險管理 。 第 1 頁 共 4 頁 供電公司年度工作報告 責任審計和專項審計調(diào)查 73 項，審計意見整改率 100%。開展燃煤管理、招標管理效能監(jiān)察 。積極配合國務(wù)院派駐公司監(jiān)事會和國家審計署開展監(jiān)督檢查工作 。開展依法經(jīng)營，遵紀守法主題實踐活動，確保了經(jīng)濟安全。開展四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的用人標準，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)
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