xx省實施中華人民共和國工會法辦法-展示頁
2024-09-19 21:37本頁面
【正文】 供情況和資料。女職工委員會主任由同級工會中的女主席、副主席兼任，也可以從女職工中選任。 基層工會主席、副主席在任職期間，所在單位行政方面對其給予行政處分或者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)征求本級工會委員會和上一級工會的意見。 第八條工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工 作。 企業(yè)的工會主席、副主席不得由行政領(lǐng)導(dǎo)人員兼任。 非依上款規(guī)定，不得撤銷工會組織，也不得把工會組織的機構(gòu)撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。 工會主席為具備社會團體法人資格的工會 組織的法定代表 第 2 頁 共 10 頁 人。 第五條地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會自成立之日起具有社會團體法人資格。 企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體在籌建時，應(yīng)當(dāng)同時籌建工會。 第四條各級工會按照工會法的規(guī)定建立。 第三條各級人民政府及各企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體應(yīng)當(dāng)尊重工會權(quán)利，支持工會依法開展工作。 第 1 頁 共 10 頁 XX 省實施中華人民共和國工會法辦法 XX 省實施《中華人民共和國工會法》辦法 （ 1995 年 4 月 22 日 XX 省第八屆人民代表大會 常務(wù)委員會第十三次會議通過） 第一條為實施《中華人民共和國工會法》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。 第二條本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體。 工會各級組織應(yīng)當(dāng)支持人民政府工作，支持企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)、團體的生產(chǎn)、經(jīng)營及工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城市街道建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和街道工會組織。暫時不具備條件的，最遲自設(shè)立或者投產(chǎn)、開業(yè)之日起一年內(nèi)建立工會。基層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。 第六條基層工會組織所在的企業(yè)終止或者所在的事業(yè)單位、機關(guān)、團體被撤銷，該工會組織相應(yīng)撤銷，并報上一級工會備案。 第七條工會主席、副主席由民主選舉產(chǎn)生，并報上一級工會批準(zhǔn)。 專職工會工作人員不再擔(dān)任工會職務(wù)的，有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)工作。確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)當(dāng)在十五日前書面征得本級工會委員會及上一級工會的同意。 第九條各級工會設(shè)立女職工委員會。女職工不足二十五人的基層工會設(shè)立女職工委員 第十條工會有權(quán)對企業(yè)、事業(yè)單位執(zhí)行勞動法律、
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