5淺談中華人民共和國工會法-展示頁
2024-09-11 23:22本頁面
【正文】 議和要求通過工會反饋上來，作為黨的決策依據(jù)。 工會有下面三方面： 第一，工會是公司和企業(yè)職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，工會是共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。罷免工會主席、副主席必須召開會員大會或者會員代表大會討論，工會的話語權(quán)最終的解釋權(quán)來自廣大群眾，非經(jīng)會員大會全體會員或者會員代表大會全體代表過半數(shù)通過，不得罷免，即使罷免也是一種無效的罷免，沒有任何法律效益。二是群眾性，工會是由廣大職工群眾的組織，而不是政黨或其它 組織，只要是在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，任何人都有權(quán)參加和組織工會。 從《工會法》總則第二條可以看出 “ 工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。群眾的事無大小之分。 “ 群眾利益無小事 ” 遇事不能推諉、扯皮，以免傷了老百姓的心。圖書館，百度 ...中國工會法看了不下于 5 遍，我不敢說我多么懂這個工會法，下面的理解亦只是我個人膚淺的理解罷了。 做一件事情，只要用心都會有驚喜和收獲。 第 1 頁 共 8 頁 淺談中華人民共和國工會法 法律像一把尺子衡量著我們這個社會。善惡美丑各有特色，又各有理由，唯一不變的是公正與公平。從對工會法的迷茫，到理解。 一、什么是工會。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度的調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性、職工所求、工會所能的實事。我們就像一個大家庭，相互扶持，一起成長。 ” 我從差不多明確了工會的性質(zhì)：一是階級性，工會是工人階級的群眾組織，是維護廣大職工利益的一種組織。 除此以外，參加工會和退出工會都是工會成員自愿的，任何 第 2 頁 共 8 頁 人都無法干預(yù)和強求。 二、工會特點： 工會組織主
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