8轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)方案-展示頁
2024-09-19 21:24本頁面
【正文】 ，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視 第 2 頁 共 7 頁 群眾，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題；二是責任心和執(zhí)行力不強，不求上進，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問 題；三是缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，墨守成規(guī)，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛的問題；四是部門利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題；五是脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題；六是為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。 第 1 頁 共 7 頁 轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)方案 為切實轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，我鎮(zhèn)重點圍繞涉及人民群眾切身利益的問題，認真進行查找和整改。以開展 “ 人人參與轉(zhuǎn)變作風 ” 為主題的實踐活動為載體，推進干部作風轉(zhuǎn)變，形成服務(wù)群眾、促進發(fā)展的作風建設(shè)長效機制；通過建立健全以首問負責制度、限時辦結(jié)制度和責任追究制度（以下簡稱 “ 三項制度 ” ）為重點的制度體系，形成權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、高效便民的效能建設(shè)工作體制，確保鎮(zhèn)機關(guān)在改進工作作風，增強服務(wù)能力，提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面取得明顯的成效。 要立足本
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