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8轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)方案-展示頁

2024-09-19 21:24本頁面
  

【正文】 ,官僚主義嚴重,脫離群眾,漠視 第 2 頁 共 7 頁 群眾,門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題;二是責任心和執(zhí)行力不強,不求上進,不思進取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問 題;三是缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,改革創(chuàng)新意識不強,因循守舊,墨守成規(guī),不學習,不鉆研,學風不濃,玩風太盛的問題;四是部門利益至上,本位主義嚴重,陽奉陰違,我行我素,濫用職權(quán),吃拿卡要,不講誠信的問題;五是脫離實際,急功近利,不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效,弄虛作假,形式主義嚴重的問題;六是為政不廉,以權(quán)謀私,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴重的問題。 第 1 頁 共 7 頁 轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能建設(shè)方案 為切實轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè),我鎮(zhèn)重點圍繞涉及人民群眾切身利益的問題,認真進行查找和整改。以開展 “ 人人參與轉(zhuǎn)變作風 ” 為主題的實踐活動為載體,推進干部作風轉(zhuǎn)變,形成服務(wù)群眾、促進發(fā)展的作風建設(shè)長效機制;通過建立健全以首問負責制度、限時辦結(jié)制度和責任追究制度(以下簡稱 “ 三項制度 ” )為重點的制度體系,形成權(quán)責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有力、高效便民的效能建設(shè)工作體制,確保鎮(zhèn)機關(guān)在改進工作作風,增強服務(wù)能力,提高辦事效率,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面取得明顯的成效。 要立足本
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