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2024-09-19 21:20本頁面
【正文】 覺。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應(yīng)付的多，有時候工作做不來， 第 2 頁 共 4 頁 也不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產(chǎn)生畏難和懈怠 情緒。 工作主動性不強。 一、個人方面存在的突出問題 理論學習不夠。 第 1 頁 共 4 頁 轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動個人剖析材料 轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動個人剖析材料 按照自治區(qū)工商行政管理系統(tǒng)開展 “ 行政效能建設(shè)年 ” 和自治區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的總體要求，對照要牢固樹立和大力弘揚六個方面的作風以及首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制規(guī)定的執(zhí)行情況，結(jié)合工作職能和崗位職責，本人認真對照 12
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