【正文】 開一次民主生活會，查找問題并加以解決。定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動 。 加強黨組織規(guī)范化建設。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創(chuàng)建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業(yè)道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。撰寫了學習王彥生，爭做優(yōu)秀組工干部心得體會，并上公開欄。加大投入，抓好軟硬件建設，提升文明創(chuàng)建整體水平。定期召開部長辦公會和部委會研究部 第 4 頁 共 17 頁 署工作。一是強化組織領導。 深入開展省市文明單位創(chuàng)建活動。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。根據人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發(fā)了機關干部工作潛能。二是按照三個留人的要求，管好用好干部。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質的優(yōu)秀干部充實到部機關工作。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了臉紅、心跳、出汗的效果，筑牢思想作風防線。 開展解放思想和三個為什么大討論活動。三是抓學習實踐活動。開展了學習王彥生，做優(yōu)秀組工干部專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。二是抓理想信念教育。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，規(guī)定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、三個代表重要思想，特別是科學發(fā)展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。 一、以學習貫徹落實科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設 狠抓理論武裝工作。 第 1 頁 共 17 頁 抓黨建主體主體責任述職評議報告 抓黨建主體主體責任述職評議報告篇一近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的十七大和十七屆四中、五全會精神為指導，按照圍繞中心、規(guī)范管理、開拓創(chuàng)新的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織五個基本、七個體系建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監(jiān)督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。一是抓理論學習。近年來，圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和十七屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座 16 期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和 學習。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統(tǒng)教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產主 第 2 頁 共 17 頁 義信念。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調訓工作，近三年調訓干部 42 人次。緊緊圍繞堅持以人為本，推進改革創(chuàng)新，服務科學發(fā)展，全面提高組織工作滿意度這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發(fā)展，努力建設學習 實踐科學發(fā)展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么討論活動，圍繞開展講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發(fā)揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作四個更加要求，將思想作風建設具體細化為 5 個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、 監(jiān)督。 第 3 頁 共 17 頁 二、以文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進機關黨組織規(guī)范化管理 進一步抓好機關干部隊伍建設。開展了面向全市跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的三跨競爭上崗活動， 3 名優(yōu)秀年輕干部走向中層領導干 部崗位。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。三是抓好部機關干部的業(yè)務學習，提升干部能力素質，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。全面啟動干部教育數字化自主選學平臺武當數字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質量都有極大提高。按照創(chuàng) 建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統(tǒng)的總體目標，進一步加大了創(chuàng)建力度。成立了工作專班，將創(chuàng)建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現獎懲，從組織領導上保證了創(chuàng)建工作的實效性。二是加大工作力度。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了