【正文】 0 多萬元，用于非公企業(yè)和社會組織黨建工作。三是強化投入保障，不斷夯實基層基礎(chǔ)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)信息平臺，加強工作指導(dǎo)和過程管控，積極推動各級黨組織結(jié)合 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全省近 50%單獨組建的非公企業(yè)和社會組織黨組 織實現(xiàn)創(chuàng)爭達標(biāo)。二是強化鞏固提升，著力增強工作實效。堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，印發(fā)《關(guān)于在全省非公企業(yè)和社會組織中開展學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作的通知》，舉辦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神示范培訓(xùn)班， 指導(dǎo)各地各有關(guān)單位按照分級負(fù)責(zé)原則，抓好專題培訓(xùn)。 【篇二】 2024年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況。對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，帶頭堅決落實，不搞表面文章。 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育成果。 。定期巡查各社區(qū) “ 三會一課 ” 、組織生活會、 “ 黨員活動日 ” 等活動開展情況。進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作，加強干部隊伍建設(shè)和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎(chǔ)上，狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。繼續(xù)將黨建工作列入社區(qū)年度考核內(nèi)容，每 第 4 頁 共 24 頁 季度組織人員對黨組織進行督查，促進社 區(qū)黨建工作總體推進。建立分級負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強化 “ 黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓 ” 的上下聯(lián)動，形成層層抓落實的黨建工作責(zé)任體系。有時由于工作的重復(fù)性，圖省事沿用老方法解決問題；有時缺乏擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)的勇氣，在遇到難題時，不善于思考，滿足于過得去。這實質(zhì)上是自己缺乏持之以恒的 “ 釘釘子 ” 的精神。對政策理論沒有學(xué)深學(xué)透，缺乏 “ 解剖麻雀 ” 的鉆研精神，對如何統(tǒng)籌轄區(qū)黨建資源方面沒有深入思考。第一責(zé)任人的職責(zé)履行還不全面，主要是抓責(zé)任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力。一是政績觀樹得不牢，對黨建工作 “ 第一責(zé)任人 ” 認(rèn)識不夠，沒有真正把抓黨建作為最大的政績。對社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導(dǎo)致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風(fēng)還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔(dān) 當(dāng)勁頭，作風(fēng)建設(shè)與組織和群眾的要求還有差距。有時滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實下的功夫不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致，致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開放共享程度比較低。作為街道黨建第一責(zé)任人，對黨建理論學(xué)習(xí)、研究不深，對街道黨建工作開拓、創(chuàng)新意識不強，對社區(qū)黨建工作指導(dǎo)不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層 組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。小寺廟社區(qū)實行 “ 輪值主席制 ” ，推選兼職委員 5 人，整合轄區(qū)資源，研究解決校園周邊交通秩序整治、垃圾費征收等問題 7 件，發(fā)揮 “ 共駐共建 ” 優(yōu)勢。北環(huán)路社區(qū)以 “ 今日我當(dāng)班 ” 為載體，定期組織 12 名黨員輪流到社區(qū)當(dāng)班，為居民提供辦 事引導(dǎo)、宣傳政策、講解咨詢等服務(wù)。 ，提升服務(wù)功能。開展 “ 四講四有 ”專題討論，帶頭上講臺、講黨課，搞調(diào)研、談感悟，班子和個人整改問題 15 個。深入開展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，開展黨課 14 次，舉辦專題講座 2 次，專題討論 16 次，撰寫學(xué)習(xí)心得 體會 120 多篇。每季度約談班子成員、社區(qū)書記、辦所負(fù)責(zé)人，召開12 次黨工委會安排部署黨建工作。按照領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點制度，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍。如果下面的范文沒有合適的，您可以通過企業(yè) qq：4000121855 或者寫作電話： 4000121855 聯(lián)系我們，我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的一對一服務(wù) 【篇一】 一、履職工作特色和亮點 ，狠抓責(zé)任落實。 第 1 頁 共 24 頁 抓基層黨建工作述職報告 7 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫作網(wǎng)站，每日更新大量熱點文章。同時，我們有一支專業(yè)的寫作團隊，為客戶提供高質(zhì)量的原創(chuàng)文章定制服務(wù)。結(jié)合街道社區(qū)實際，確定“ 夯實基礎(chǔ)、提高水平、培育亮點、突破難點 ” 的黨建工作思路。針對去年述職查擺出的問題，制定專門方案，掛圖作戰(zhàn)，整體推進，問題全部得到解決。 ，落實重點任務(wù)。形成專家導(dǎo)學(xué) +黨課引學(xué)、專題講學(xué) +網(wǎng)絡(luò)助學(xué)、結(jié)對幫學(xué) +實踐活學(xué)的學(xué)習(xí)方式。全面落實基層黨建七項重點任務(wù)，摸清流動黨 第 2 頁 共 24 頁 員去向和現(xiàn)狀，全面清查失聯(lián)黨員。深入推行黨建項目化管理，新樂社區(qū)創(chuàng)建了 “ 半小時服務(wù)圈 ” ，將社區(qū)、衛(wèi)生服務(wù)中心、小區(qū)物業(yè)、派出所等單位人員組成服務(wù)隊，電話預(yù)約為居民服務(wù)。西站社區(qū)以 “ 我在社區(qū)請您來 ” 為載體，開展 “ 請你來宣傳政策 ” 、 “ 請您來整治衛(wèi)生 ” 等活動 12 場次，豐富了 “ 在職黨員到社區(qū)報到 ” 服務(wù)形式。 二、存在的主要問題及原因 一是履職不夠到位。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠。三是工作力度不大。四是從 第 3 頁 共 24 頁 嚴(yán)管理不夠。 認(rèn)真反思存在的問題，主要原因在于。二是責(zé)任意識還不夠。三是謀劃思考不深。四是抓基層黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，沒有把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入。五是求真務(wù)實的勇氣不足。 三、下一步工作思路和主要措施 。強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，制定工作計劃、協(xié)調(diào)解決問題。 。積極協(xié)調(diào)解決社區(qū)辦公場地問題，徹底解決社區(qū)網(wǎng)格黨組織的活動場所問題。 。建立完善困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導(dǎo)站、流動黨員聯(lián)絡(luò)站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽 室、活動室、電教室等黨員服務(wù)功能室，堅持 “ 建、管、用 ” 相結(jié)合的原則，實現(xiàn)黨員管理服務(wù)向深度延伸。樹立 “ 大黨建 ” 觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點和共建載體，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性互動的機制，改進黨建服務(wù)方式，吸引轄區(qū)黨組織、黨員和群眾參與區(qū)域黨建，提高黨建合力。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，模范執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)規(guī)定。認(rèn)真整 治工作中“ 慵、懶、散、慢、拖 ” 等不良作風(fēng)，推行實施 “ 雷厲風(fēng)行 ” 和 第 5 頁 共 24 頁 “ 馬上就辦 ” 的工作作風(fēng)；強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實 “ 兩個責(zé)任 ” 和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，健全完善作風(fēng)監(jiān)督、提醒、約談、問責(zé)等約束機制，致力抓緊抓嚴(yán)的黨風(fēng)廉政建設(shè)新常態(tài)。一是強化思想建設(shè)，切實抓好理論武裝