8州溫十二中領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制-展示頁
2024-09-19 20:57本頁面
【正文】 踐反復(fù)證明，有了好的路線政策，還必須有好的干部作風(fēng)，必須靠真抓實干，才能推動黨的事業(yè)不斷前進(jìn)。 第 1 頁 共 6 頁 州溫十二中領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制 黨的作風(fēng)是黨的性質(zhì)和宗旨的體現(xiàn)。保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，直接關(guān)系到黨的形象和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段，我校仍要堅持不懈地把干部作風(fēng)建設(shè)抓緊抓好，不斷把干部作風(fēng)建設(shè)提高到新的水平，必須積極探索建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。 二是精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮，讀書充電更新知識的風(fēng)氣日益濃厚。 四是廉政勤政和服務(wù)意識有所強(qiáng)化。但少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。二是思想解放程度不夠，工作中有時偏重于求穩(wěn)。 四是服務(wù)觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。 （三）產(chǎn)生問題的原因 領(lǐng)導(dǎo)干部的思想存在上述問題，原因是多方面的，有主觀的也有客觀的，有機(jī)制上的也有體制上的。 二、客觀上，當(dāng)今社會發(fā)展迅速，新生事物層出不窮，教學(xué)知識與管理方式更新日益加快，一些干部不能很快地接受新思想、新知識；學(xué)校發(fā)展轉(zhuǎn)型個別方面還存在著一些不合理 、不規(guī)范的地方。 四、機(jī)制上，對干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，有的現(xiàn)有制度執(zhí)行的不夠嚴(yán)格等等。建立機(jī)制，完善制度，規(guī)范行為，強(qiáng)化監(jiān)督，把領(lǐng)導(dǎo)干 第 3 頁 共 6 頁 部作風(fēng)建設(shè)提高到新水平。 在認(rèn)識上要克服認(rèn)為自己還行，職務(wù)學(xué)歷都可以，工作也應(yīng)
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