7新城街道“三步走”扎實做好人民調解工作-展示頁
2024-09-19 19:55本頁面
【正文】 受，做到案結事了。 要做到公平公正。 第三篇。加強企事業(yè)單位調解組織建設。結合農村基層組織建設和城鎮(zhèn)社區(qū)建設，進一步鞏固和發(fā)展村人民調解組織。人民 調解是社會治安綜合治理的基礎性工作，是維護社會穩(wěn)定的 “ 第一道防線 ” ，在社會矛盾糾紛調解工作體系中具有基礎作用。做好新形勢下人民調解工作，是構建社會主義和諧社會的客觀要求，是預防和化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的有效途徑，正確處理新形勢下的人民內部矛盾，對于維護社會穩(wěn)定、促進 “ 三個文明 ” 建設具有重要作用。 第 2 頁 共 15 頁 但是矛盾還是存在的不能任由矛盾的肆意發(fā)展激化。目前，已建立檔案 100 余卷。 三步建檔案。針對當前人民調解工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，積極邀請上級司法部門傳授調解專業(yè)知識、技巧和經(jīng)驗，切實增強工作人員處理實際問題的能力。今年以來，共排查調處各類糾紛 80 余起，調解率 100%，成功率在 96%以上。在轄區(qū) 30 個村居建立調解信息網(wǎng)絡，按照 “ 以排調結合、以防為主 ” ，定期組織排查，要求各村居對排查情況及時匯總、上報，對沒有發(fā)現(xiàn)問題的實行 “ 零報告 ” 制度。 第 1 頁 共 15 頁 新城街道 “ 三步走 ” 扎實做好人民調解工作 今年來，新城街道高度重視人民調解工作，采用 “ 三步走 ” ，及時化解各類矛盾，充分發(fā)揮了人民調解在維護社會穩(wěn)定第一道防線的作用。 一步密排查。對排查出的問題，召開矛盾糾紛調處工作會議，明確解決辦法，及時化解矛盾、解決糾紛。 二步勤培訓。今年以來，共組織各種形式培訓 10 余場，調解成功率上升了 5 個百分點。開創(chuàng)在規(guī)模以上企業(yè)調委會建設工作，要求各村居、企業(yè)調委會建立調解糾紛工作檔案和調解工作記錄，做到一事一檔，一案一卷，對重大糾紛實行一檔一卷，全面實行檔案科學、規(guī)范管理。 第二篇：做好人民調解工作做好人民調解工作 隨著經(jīng)濟 社會的不斷發(fā)展，人民的糾紛數(shù)的不斷上升，案件類別的不斷更新，出現(xiàn)了一些派出所管不了，法庭判不了的案件。不能使用強制手段只能用調解的方式將矛盾化解。在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，應當更加重視并切實加強人民調解工作，推進人民調解工作實現(xiàn)新的發(fā)展。 2024 年 xxx 所人民調解工作重點是做好人民調解網(wǎng)絡的建設工作，進一步加強人民調解組織建設。健全完善鎮(zhèn)人民調解組織，充分發(fā)揮它們化解疑難復雜糾紛、指導村調解組織開展工作的作用。積極探索區(qū)域性、行業(yè)性的自律性調解組織建設，推進在流動人口聚居區(qū)、毗鄰接邊地區(qū)、大型集貿市場、 等建立調解組 織，健全完善人民調解組織網(wǎng)絡。怎樣做好人民調解工作怎樣做好人民調解工作。公平公正就是要求我們要客觀公正，不偏不倚。公平公正首先要求我們要認真聽取雙方當事人的陳述，絕不能偏聽偏信，先入為主。公平公正其次要求我 們要做好調查工作，在調處糾紛時，往往會出現(xiàn) “ 公說公有理、婆說婆有理 ” 的局面，這就要求我們必須深入調查，掌握第一手的資料，只有掌握了糾紛的真實情況，才能找準問題的癥結，調解工作才能有的放矢，才能最終達成調解協(xié)議，順利解決糾紛。 總之，不論是弱勢的一方還是強勢的一方，調解員都要一視同仁，不偏袒任何一方，靠正氣感人，靠正派服人，靠誠信打動人。說到調解，有些同志就說了，這個簡單，不就是 “ 和和稀泥 ” ，做做雙方當事人的思想工作，做做 “ 和事老 ” 就可以了嘛。就 “ 大錯特錯 ” 了?，F(xiàn)在，根據(jù)我們前面講的合法原則以及調解協(xié)議效力的提高，做調解工作應該是 “ 法、理、情 ” ，把法擺在第一位，結合 考慮情理的因素。否則，不僅難以收到良好的調解效率，反而可能留下隱患，引發(fā)新的矛盾糾紛。 說到掌握法律知識，我們不可能和律師、法律服務工作者這些專業(yè)法律
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