7以企業(yè)文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作-展示頁
2024-09-19 17:25本頁面
【正文】 業(yè)標(biāo)識(shí)、產(chǎn)品風(fēng)格、技術(shù)與裝備特色、廠容廠貌等，以及由此折射出的企業(yè)經(jīng)營者的特點(diǎn)、風(fēng)格和作風(fēng)等；中層是企業(yè)制度文化，包括企業(yè)的規(guī)章、規(guī)范以及滲透到員工思想所共同遵循的道德觀 第 2 頁 共 14 頁 念、行為準(zhǔn)則等；內(nèi)層是企業(yè)精神文化，包括企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)、經(jīng)營戰(zhàn)略、價(jià)值取向，以及由此體現(xiàn)的企業(yè)員工的共同追求、意志、情感等，也就是企業(yè)精神。 一、企業(yè)文化是企業(yè)改革發(fā)展的源動(dòng)力 管理專家說過： “ 小企業(yè)做好有一個(gè)好產(chǎn)品就行，中型企業(yè)做好有一個(gè)能人就行，而大企業(yè)做好則需要企業(yè)文化的持久力。 第 1 頁 共 14 頁 以企業(yè)文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作 以文化建設(shè)為載體創(chuàng)新思想政治工作 隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整、資產(chǎn)重組以及用人制度變革等，都直接關(guān)系到企業(yè)各個(gè)層次人員的切身利益，進(jìn)而對(duì)廣大員工在思想理論上、價(jià)值觀念上、行為心理上產(chǎn)生強(qiáng)烈的震動(dòng)。這就需要我們大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)核心價(jià)值觀為指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，為改革營造輿論氛圍，澄清模糊認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工消除理論上的困惑、思想上的疑惑、心理上的迷惑，樹立適應(yīng)新形勢(shì)的新思想、新觀念，確保企業(yè)改革順利進(jìn)行，并支持企業(yè)改革、投身企業(yè)改革。 ”企業(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，是一門新興的管理科學(xué)，是指企業(yè)在發(fā)展中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價(jià)值理念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。三個(gè)層面中，物質(zhì)文化是基礎(chǔ)，制度文化是關(guān)鍵，精神文化是核心和靈魂。任何成功的大企業(yè)、老企業(yè)，都把加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，把企業(yè)的價(jià)值觀灌輸?shù)矫總€(gè)員工的思想中，為他們提供寬松的發(fā)展空間，激發(fā)主觀能動(dòng)性、對(duì)工作的熱情和創(chuàng)造力。由此可見，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作在內(nèi)容上相互滲透，功能上互為補(bǔ)充，：（ 1）企業(yè)思想政治工作可以為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證，企業(yè)思想政治工作是一種以 “ 人 ” 為中心的教育方法，其目的是確定企業(yè)價(jià)值觀，培育富有鮮明個(gè)性的企業(yè)精神和塑造良好的職工企業(yè)形象，其堅(jiān)持 “ 尊重人、理解人、關(guān)心人 ” 的原則，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性。（ 2）企業(yè)文化建設(shè)拓寬了企業(yè)思想政治工作的渠道。而企業(yè)文化建設(shè)則不同，它不僅是新形勢(shì)，新情況下產(chǎn)生的，而且，它是從本企業(yè)實(shí)際出發(fā)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正和完善企業(yè)理念體系和價(jià)值觀念，用共同的企業(yè)價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理緊密結(jié)合，從而擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的視野，豐富企業(yè)思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬企業(yè)思 想政治工作的渠道。企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)做法是由有關(guān)人員以組織談話和個(gè)人談心等形式來開展進(jìn)行，而企業(yè)文化建設(shè)是以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為核心的企業(yè)管理人員通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)、研討會(huì)，座談會(huì)等方式來進(jìn)行，所以，企業(yè)思想政治工作可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂，不斷滿足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)的多方面需要。是通過曉之以理、動(dòng)之以情的思想融合來改變?nèi)藗兊乃枷胗X悟。因?yàn)槔硐胄拍畹母叩腕w現(xiàn)了人們的精神境界，而精神境界的高低又決 第 4 頁 共 14 頁 定了人們的行為方式。這些都給員工思想觀念、行為心理和價(jià)值觀念產(chǎn)生強(qiáng)烈震動(dòng)，這就需要我們及時(shí)地用正確的思想價(jià)值觀引導(dǎo)員工，切實(shí)消除員工思想上的疑慮、心理上的迷惑，使員工樹立正確的思想價(jià)值觀，調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，以飽滿的熱情投入到企業(yè)發(fā)展中去，這一切都需要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作。運(yùn)行機(jī)制、內(nèi)容形式、方式方法都顯得陳舊，不合時(shí)宜，逐漸走入了可有可無的尷尬局面。他是提高企業(yè)管理者和企業(yè)職工素質(zhì)的保證，是提高管理者和職工的事業(yè)心和責(zé)任感的保證，是調(diào)動(dòng)員工積極性的保證，是提
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