6市長(zhǎng)在人才工作會(huì)致辭-展示頁
2024-09-19 16:14本頁面
【正文】 新方式方法，人才工作的載體平臺(tái)日趨完善。二是統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，人才支撐作用不斷增強(qiáng)。一是健全完善人才工作體制，形成了黨管人才的良好格局。胡錦濤總書記在全國(guó)人才工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出，人才資源是第一資源，人才問題是關(guān)系黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，人才工作在黨和國(guó)家工作全局中具有十分重要的地位。重在用人。 唯在人才 。下面，講三點(diǎn)意見。 第 1 頁 共 10 頁 市長(zhǎng)在人才工作會(huì)講話 同志們 總結(jié)交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，這次會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)、全省和 XX 市人才工作會(huì)議精神。安排部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，為建設(shè)富裕、和諧、幸福提供智力支撐。 一、站在全局高度。為政之要，強(qiáng)國(guó)之本。人才是社會(huì)文明進(jìn)步、人民富裕幸福、國(guó)家繁榮昌盛的重要推動(dòng)力量。近年來，市委、市政府高度重視人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位和作用，把人才工作擺在突出位置，優(yōu)先發(fā)展，加大投入，加強(qiáng)人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用，不斷優(yōu)化有利于人才發(fā)展的政策環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，取得了顯著成績(jī)。成 立市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立人才工作專項(xiàng)資金，制定出臺(tái)市委、市政府《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》市人才工作制度》等文件，積極構(gòu)建科學(xué)高效的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制、政策體系和保障機(jī)制。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，實(shí)施 “ 百名 第 2 頁 共 10 頁 專家聘任計(jì)劃 ” 人才引進(jìn)培養(yǎng) “ 四百工程 ” 百脈新型農(nóng)村人才開發(fā)計(jì)劃 ” 先后與清華大學(xué)、浙江大學(xué)等知名院校和昆山、江陰等先進(jìn)地區(qū)合作，舉辦培訓(xùn)班 30 多期，引進(jìn)培養(yǎng)各類領(lǐng)軍人才1500 余人。開展 “ 進(jìn)高校、建基地、請(qǐng)進(jìn)來、走出去 ” 等人才培訓(xùn)活動(dòng)，探索建立 “3+n 人才服務(wù)模式，研發(fā) “ 人才工作現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) ” 開通人才工作手機(jī)短信平臺(tái)，建成 XX 市級(jí)以上科研中心 26 家，人才工作科學(xué)化、信息化水平明顯提高。一是缺尖子 ”一般性 人才較多，充分肯定成績(jī)的同時(shí)。二是缺銜接 ” 人才的引進(jìn)培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接不夠，不能滿足高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展需求 。產(chǎn)生這些問題的原因是多方面的主要是對(duì)科學(xué)人才觀的認(rèn)識(shí)還不到位，存在重物質(zhì)投入輕智力投入、重資源開發(fā)輕人才開發(fā)、重項(xiàng)目引進(jìn)輕人才引進(jìn)的傾向 。人才服務(wù)水平也有 待進(jìn)一步提高，人才優(yōu)惠政策落實(shí)不到位等。 新一輪建設(shè)發(fā)展對(duì)人才工作提出了新的更高要求，面向未來。加快城市建設(shè)跨越提升要以人才為基礎(chǔ)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)要由人才來推動(dòng)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)事業(yè)全面突破同樣要靠人才作保證。大家要站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)人
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