【正文】 正展開，一直在做著基礎工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理， 使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。過去，大家可能對 “ 人力資源 ” 這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。 自 20__年以來，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。下半年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接下半年到來時，也不忘來回顧和總結上半年所做的努力。 以上就是我個人 20__年的的工作總結，有成功的地方，也有需要持續(xù)改善的地方。 不 足之處： 對政治理論和高教管理理論學習不夠系統(tǒng)。 （二）協(xié)調(diào)工作 新生接待及開學典禮工作；圖書館的正式開館儀式；校運動會的有關組織協(xié)調(diào)工作；學?；竟こ探ㄔO中涉及的有關事宜；學校創(chuàng)安檢查及綜合治理的有關工作。在接待工作中，鍛煉了自己的能力，積累了接待高層次來賓和大型組團的經(jīng)驗。校慶接待工作的成功，保證了校慶的順利舉行，也受到了來賓的好評和校領導的肯定。經(jīng)過近兩個月的認真準備，終于制訂出了一套長達一萬多字、詳細而完備的校慶接待方案。根據(jù)學校工作需要，我除了完成了日常分管的辦公室業(yè)務工作之外，主要精力投入在校慶接待工作中。具有吃苦奉獻精神，不計個人得失，在對外交往和接待工作中，能夠廉潔自律、公私分明。工作中，能夠勇于承擔任務，遇事不推諉、不扯皮，敢于負責，講究效率。能夠主動幫助和愛護年輕同志。平時能夠關心時政、關心國家大事，思想上、行動上自覺與國家保持一致。這一年，學校經(jīng)歷了校慶等一系列重大活動，我個人也在這些活動中起到了應有的作用。2023 人事工作報告范本五篇 一個恰當?shù)臅r間，恰當?shù)膱龊?，一個簡單的微笑可以制造奇跡，智者創(chuàng)造機會，強者把握機會，弱者等待機會，行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，這里給大家分享一些關于 2023 人事工作報告范本，供大家參考。 2023 人事工作報告范本篇 1 20__年，是不平凡的一年?，F(xiàn)將一年工作小結如下： 一、思想作風方面 一年來，能夠認真參加學校組織的各項活動，自覺主動地學習政治理論，能夠深刻領會其精神實質，并用以指導自己的工作。能夠注意加強自己的思想作風修養(yǎng)，做到團結同志、顧全大局。在為人與事中，嚴以律己、寬以待人。能夠一切服從工作需要。 二、履行職責方面 （一）接待工作 今年上半年，因 為學校搞校慶，接待工作十分繁重。為了做好這項工作，我從 3 月份開始就著手構思接待方案，先后易稿十多次，有時為了將接待工作中的一些細節(jié)安排妥當，常常夜不能寐。在整個校慶接待過程中，我不僅是接待方案的主要制訂者，同時也是一線工作的具體組織者和工作人員。 除校慶之外，在今年 的接待工作中，我還主要參與了教育局局長到我校視察和指導工作等一系列重要接待活動。同時我校的接待工作也得到了來賓的好評，從而在樹立學校形象，宣傳學校方面起到了積極的作用。 除上述工作之外，在協(xié)助有關部門和學院搞好接待、加強車隊管理及處理家長來信、來訪等工作方面也較好地完成了任務。 在工作節(jié)奏較快的情況下，往往不夠注意工作的方式方法。 2023 人事工作報告范本篇 2 回望 20__上半年的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著。 人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半 時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。 公司領導對人力資源部的建設極為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。 二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續(xù) 。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。 其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。 四、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜 。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。 比如以往只有市場推廣部人員才 享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現(xiàn) ?？紤]到員工的安全保障問題，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂。 六、進行促銷人員的管理工作。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才。 八、幫助建立積極的員工關系， 協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，協(xié)助組織員工的各類活動 。 對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所所淘汰。 __年人力資源部的責任將更加沉重