【正文】 過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。 d、直接登門自薦，成功率高達 47%。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者。但用人單位多以招有工作經(jīng)驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。 。 (三 )利用各種途徑求職： a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。 ，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超 越自我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎。 就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關(guān)門 。 b、創(chuàng)意求職，成功率 86%。 e、中介機構(gòu)代理。 c、電話求職。 b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。 a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘單位眾多，行業(yè) 范圍廣泛，給求職者較大的空間。 b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。 。 (二 )寫謀職信，時應注意的問題： 。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多 ! 從指導課中，我出了以下幾點內(nèi)容： (一 )制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標： 知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。今年龐大的大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。接下來是小編為大家整理的大學生就業(yè)，希望大家喜歡 ! 大學生就業(yè)心得體會范文一 隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。就業(yè)實習，是大學生群體必須要面臨的一個事實。就業(yè)過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養(yǎng)良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種 .種挑戰(zhàn)。人們發(fā)現(xiàn)，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發(fā)愁。 就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩(wěn)工作而著急上火的時候，我院招生就業(yè)處的領(lǐng)導給我們上了幾堂有關(guān)就業(yè)指導的課程，它的出現(xiàn)，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業(yè)的大學生心田。在認識自我表現(xiàn)，了解職業(yè)的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發(fā)，確定職業(yè)的發(fā)展方向，明確職業(yè)目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰(zhàn)自我，超越自 我，一步一步的為總體目標的實現(xiàn)打好基礎。 ，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。 (三 )利用各種途徑求職： a、參加校園招聘會，這是應屆畢業(yè)生最常見，最有效的途徑。 。但用人單位多以招有工作的人才為主，且其在組織管理、安全保衛(wèi)方面有所欠缺。利用自己的社會關(guān)系網(wǎng)搜集就業(yè)信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經(jīng)人介紹和推薦進來的求職者。 d、直接登門自薦，成功率高達 47%。 ： a、上網(wǎng)求職，充分利用網(wǎng)上招聘信息，把自己的簡歷掛在網(wǎng)站人才庫中通過電子郵件投遞到相關(guān)企業(yè)爭取更多機會，這以是大學畢業(yè)生十分重視的求職方式。 (四 )時要注意的幾點： 舉止大方，謙虛熱情。主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。今年龐大的畢業(yè)大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業(yè)指導課，頗有受益，感觸良多 ! 從指導課中，我總結(jié)出了以下幾點內(nèi)容： (一 )制定好近幾年的職業(yè)計劃，并擬定階段性目標： 知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。 (二 )寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題： 。 。 b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。 a、參加綜合性人才招聘會，其規(guī)模龐大，招聘 單位眾多，行業(yè)范圍廣泛，給求職者較大的空間。 b、社會關(guān)系介紹，人際關(guān)系十分重要，廣交朋友建立關(guān)系。 c、電話求職。 e、中介機構(gòu)代理。 b、 創(chuàng)意求職，成功率 86%。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關(guān)門 。 對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答 ?；卮饐栴}時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據(jù)。 自信，坦率誠懇。 會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。 (六 )在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權(quán)利。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經(jīng)是很普通的事。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方 —— 路在腳下 !沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態(tài)。交談時要輕松自如目光對接 。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調(diào)整自己的語言語氣和陳述內(nèi)容，或轉(zhuǎn)移話題，引對方的注意。在回答問題時要據(jù)實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經(jīng)學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬 不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。 (五 )珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。 (七 )職場如戰(zhàn)場，勝敗乃兵家常事。 越是有競爭，越能體現(xiàn)自我，不要為壓力所難，應化困難為動力 !作為一位應屆畢業(yè)生應做好心理準備，堅信 “ 天生我才必有用 ” 的信念。 或許忘不了尋找工作的那種，失落，失望，在尋找希望，然后失望，然后一次又一次去面試，我不知道 那是一種什么樣的心情，有時想想一個那么一個小的公司都會對你說不，我真的有那么差嗎 ?每個公司都以他們自己的標準去招人，他們的標準又怎么樣呢，他們不知道，所以從那以后明白，只要自己不瞧不起自己，你就會永遠有希望。 第一份工作，得到的卻是那么的簡單，面試居然沒有技術(shù)問題，我那時還想不通為什么，公司說一周的試工期，通過留下，然后就開始了我的工作。 不曾想過自己也成了茫茫車流中的一員，每天上班下班，穿梭在人群當中，那人群中 的面孔就是上班一族，想的是什么時候，不屬于這自行車隊伍，而屬于那主流的卻屬于少數(shù)人的汽車隊伍，想想這個世界是不公平的，在上下班行走中會發(fā)現(xiàn)，有車的人是少數(shù)卻占據(jù)了道路的多數(shù)。 累，或者不累，工作中永遠沒有做完的事，剛開始以為自己可以一天做兩天的活，可時間長了就會發(fā)現(xiàn)自己很累，接手第一個任務就不是一件簡單活，接手的一個網(wǎng)站出了點問題需要我去解決，問題就是 在本地行，在服務器不行，那個網(wǎng)站是我之前的一個人做的，他的編程方式我是不怎么喜歡，那用寫 asp 的編程思想去寫的 。不過后來還是解決了，那些問題我真的不知如何是好。 不管如何改，這個網(wǎng)站的框架已經(jīng)是爛的了。那段時間只想做好自己手頭上的事，可是那，公司有人會把之前的問題都追到我的頭上，那 時的我什么也沒說 !像做錯的是我，我在想公司都這樣嗎 ?我還是堅持了下去，在公司什么也做了，給服務器裝系統(tǒng)，調(diào)試服務器 !送服務器給人裝上，有時我在想我的工作到底是什么 ?是程序員嗎 ?想歸想，但是我還是堅持著做了下來，把那一切，笑笑也就過了 !常常是生活不易嗎 ?為了生存，為了那么一點工資 !我還是在那里堅持了下去，公司的任務我接手，我也想努力的去完成 !如果距離自己的夢很遠