考勤人員規(guī)章制度(5篇)-展示頁
2024-09-16 00:14本頁面
【正文】 ：工作時(shí)間開始 30 分鐘內(nèi)未簽到； 早退：工作時(shí)間結(jié)束前 30 分鐘內(nèi)擅自離開工作崗位； 曠工： 遲到、早退超過 30 分鐘（含 30 分鐘）； 請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)或不服從工作分配，擅自不到崗； 不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)或無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位； 凡各種假期逾期，未向有關(guān)部門辦理續(xù)假手續(xù)； 上班時(shí)間擅自離開工作崗位 60 分鐘以上； 弄虛作假出具假證明，請(qǐng)假事由與休假事實(shí)不相符； 利用病、事假為其他單位或個(gè)人從事有關(guān)贏利性業(yè)務(wù)； 四、請(qǐng)假規(guī)定： 病假： 員工病假一般須經(jīng)鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開具證明，可向部門經(jīng)理請(qǐng)假，但不可電話或委托他人請(qǐng)假或代他人請(qǐng)假（特殊情況除外）。 如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能點(diǎn)名，應(yīng)向所在部門經(jīng)理說明情況。一律按核對(duì)的考勤計(jì)算員工工資， 考勤記錄統(tǒng)計(jì)時(shí)間為每月 1 日至 5 日，每月 4 日前需將前月員工考勤表核對(duì)后連同《請(qǐng)假 單》一并交經(jīng)理。 各位員工必須嚴(yán)格按 照酒店規(guī)定的時(shí)間上下班， 各部門員工不得私自倒班，換休，如有特殊情況需向經(jīng)理提出申請(qǐng)，否則按曠工一天處理，如換休造成工作脫節(jié)或重大過失者視情況予以嚴(yán)肅處理。各部門要實(shí)事求是，認(rèn)真執(zhí)行。 考勤人員規(guī)章制度精選篇 2 為了提高刁家燉肉館的服務(wù)質(zhì)量和工作效益，貫徹 “ 各盡所能 ” ，也為貫徹 “ 按勞分配 ” 原則提供重要依據(jù)。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎(jiǎng)，不予報(bào)銷出差費(fèi)用，特殊情況須總經(jīng)理審批。工作緊急無法請(qǐng)假時(shí)，須在辦公室 備案，到達(dá)出差地點(diǎn)應(yīng)及時(shí)與飯店賓館取得聯(lián)系。 第九條 員工無故曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，并給予警告處分，每月累計(jì)三天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過處分，無故曠工達(dá)一個(gè)星期以上者，作除名處理。 第七條 員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向部門經(jīng)理說明外出原因及返回時(shí)間，否則按外出辦私事處理。特殊情況 }需經(jīng)主管經(jīng)理簽卡批準(zhǔn)，不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。 第四條 飯店賓館每天安排人員監(jiān)督員工上下班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報(bào)告值班經(jīng)理，由值班經(jīng)理報(bào)至人事部，人事部據(jù)此核發(fā)全勤獎(jiǎng)金及填報(bào)員工考核表。 第二條 飯店賓館員工一律實(shí)行上下班打卡登記制度?？记谌藛T規(guī)章制度 (5 篇 ) 在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，已經(jīng)有越來越多地方需要用到規(guī)章制度，規(guī)章制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。想學(xué)習(xí)擬定考勤人員規(guī)章制度卻不知道該請(qǐng)教誰 ?下面是小編收集整理的考勤人員規(guī)章制度，歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)！ 考勤人員規(guī)章制度精選篇 1 第一條 飯店賓館員工正常工作時(shí)間視部門工作需要而確定，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間的由總經(jīng)理辦公室另行通知。 第三條 所有員工上下班均需親自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，違反者代理人和被代理人均給予記過處分。 第五條 所有員工須先到飯店賓館打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。 第六條 上班時(shí)間開始后 5 分鐘至 30 分鐘內(nèi)到班者，按遲到處理；超過 30 分鐘以上者，按曠工半日處理；提前 30 分鐘以內(nèi)下班者按早退處理 ，超過 30 分鐘者按曠工半天處理。 第八條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者扣發(fā)全勤獎(jiǎng) 50%，達(dá)五次者扣發(fā) 100%全勤獎(jiǎng)，并給予一次警告處分。 第十條 員工因公出差，須事先填寫出差登記表，副經(jīng)理以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)；各部門經(jīng)理出差由總經(jīng)理批準(zhǔn)。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至人事部備案。 第十一條 當(dāng)月全勤者，可獲得全勤獎(jiǎng)金。特制定考勤管理制度，暫訂以下條款： 一、總則： 經(jīng)理是考勤管理者。 各部門員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，以及現(xiàn)行的點(diǎn)名制度。 二、點(diǎn)名及考勤統(tǒng)計(jì)規(guī)定： 所有員工出勤均須點(diǎn)名， 忘記點(diǎn)名者，須當(dāng)日向經(jīng)理說明理由，由經(jīng)理核實(shí)后，且接受每次扣罰 2 元處罰，未履行相應(yīng)手續(xù)者按曠工處罰； 每個(gè)部門管理員，每月 25 日須將次月排班表交經(jīng)理，因特殊原因需要臨時(shí)更換班次的，須向經(jīng)理說明。 考勤記錄和考勤
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