【正文】 案，且實施后獲得顯著效益者；為超市解決排除社會上較大難題，避免和制止 不良社會影響者由總經(jīng)理授予特殊貢獻獎。mdash。 舉報獎：超市任何一個員工，都有權(quán)利有義務(wù)對超市內(nèi)部嚴重失職、盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向超市總經(jīng)理舉報，凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報，頒發(fā)舉報獎。 獎勵方式：通報表彰和頒發(fā)獎金 100元 優(yōu)秀員工獎：根據(jù)各崗位員工工作業(yè)績積累，當年出勤情況較好，全優(yōu)完成各項指標，無糾紛，無事故，無投訴，貢獻突出者，由部門經(jīng)理推薦至行政部，經(jīng)總經(jīng)理審批后授予優(yōu)秀 員工獎。 以上制度堅決兌現(xiàn)到位，對遵守紀律、工作表現(xiàn)出色的員工予以表揚，并兌現(xiàn)獎金！ 超市員工考勤規(guī)章制度【二】 一、獎勵： 獎勵是成績的體現(xiàn)、進取的動力、激勵的措施，超市奉行有功必獎的原則，鼓勵員工勤勞敬業(yè)，超市設(shè)立如下激勵項目： 最佳團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務(wù)、紀律、任務(wù)完成、業(yè)務(wù)水平、部門內(nèi)及與其他部門間的協(xié)作溝通等指標進行考核，全面達標的團隊，獲得最佳團隊獎。滿假后，必須及時到崗銷假，否則視為曠工。遇到特殊情 況不能當面請假的，必須及時電話連系，得到許可后方可當作準假，否則視同曠工。 （ 11）嚴禁在店內(nèi)吃零食（包括自己帶來的），發(fā)現(xiàn)一次罰 50 元。mdash。 接待顧客要文明大方，禮貌得體，不說粗話，講文明用語，如：您好、請稍等、您需要什么、請跟我來、請您走這邊、請慢走、歡迎您再來！ 所有貨物上架應(yīng)做到擺放美觀、整潔、迅速，及時打掃衛(wèi)生，地面無雜物。 第三章超市作息制度 第一條工作制度 按作息時間要求上下班，不遲到，不早退，不曠工。如有一方違反合同，需承擔(dān)違約責(zé)任。 員工一經(jīng)錄用，需工作滿 12 個月后方可辭職，未滿 12 個月者不予退還押金及發(fā)放工資及獎金。員工進店堂手提袋、包或不穿衣物必須寄存， 員工有事，必須辦理好請假手續(xù)，回崗上班辦理銷假手續(xù)。不利于工作的話不講，不利于工作的事不做，嚴禁嘻笑打鬧、串崗聊天、吃零食、看書報、哼歌曲、干私活、與熟人長談。員工服務(wù)時應(yīng)做到主動、熱情、耐心、周到，文明用語、禮貌待客、熱情大方、笑臉相迎，嚴禁與顧客爭吵、斗毆。 按作息時間要求上下班，不得遲到 、早退、曠工上、班時間不得購物，所有員工在考勤之后不得私自走出店門。除特殊情況外，嚴禁越級請示。領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍指派任務(wù)或履行職責(zé)，每一位員工均有服從或積極配合的義務(wù)，不敷衍塞責(zé)、陽奉陰為。切勿利用職權(quán)或職務(wù)之便，在本超市之外從事不利用超市名義的其他活動。 超市希望全體員工能忠勤職守、有責(zé)任感、團結(jié)同志、和睦相處，能與超市同舟共濟，與同事協(xié)同合作，并具有奉獻和敬業(yè)精神。 第四條補充與修訂 本手冊實施后，超市有權(quán)根據(jù)情況變化作必要的修改或補充，一旦作出修訂，以新修訂的條款為準，超市會盡快告知全體員工。 . 第二條目的 本手冊旨在于通過良好的工作秩序及員工關(guān)系，確保超市經(jīng)營宗旨的實現(xiàn)。 超市員工考勤規(guī)章制度【一】 第一章 總則 第一條范圍 本手冊將指導(dǎo)全體員工的一切工作及與工作有關(guān)的事項。超市員工考勤規(guī)章制度 超市員工考勤規(guī)章制度 為維護公司正常工作秩序，規(guī)范員工履職盡責(zé)行為，提高員工工作自律性，規(guī)范考勤管理，提高工作效率。小編在此為大家整理了一部分員工考勤規(guī)章制度。 全體員工必須嚴格遵守本手冊內(nèi)容。 第三條生效與解釋 本手冊自公布之日起生效，由總經(jīng)理負責(zé)解釋。 第二章員工行為規(guī)范 第五條職業(yè)操守 一、員工守則 請您遵守超市的一切規(guī)章制度，維護超市秩序、信譽及形象，扮演好自己的職業(yè)角色，爭取成為合格的職業(yè)員工。 請您不泄露超市機密，不接 受賄賂，不結(jié)黨營私。 希望您服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮。如您對自己的職務(wù)或工作職責(zé)有不清楚或不滿意的地方，可想上一級主管反映；對于上級的指示，應(yīng)全力以赴，認真執(zhí)行，不得推諉違抗。 二、行為準則及日常工作 超市要求每個員工的行為準則是：一切以顧客利益、超市信譽為第一需要。 講究商業(yè)道德，保守商業(yè)秘密是每個員工應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。 3 員工上班必須統(tǒng)一著工作服，佩帶上崗證，挺胸站立，保持良好的精神狀態(tài)。 員工上班時，主動打掃店堂內(nèi)、外衛(wèi)生。 員工在店內(nèi)撿到物品或現(xiàn)金應(yīng)主動交還失主或上交超市，不得占為已有，嚴禁監(jiān)守自盜，未經(jīng)批準不得擅自使用或未付款就帶走超市里的物品，不準利用職務(wù)之便拉私人關(guān)系損害超市利益或謀取私利 上班時接待私人來訪、與親人長談或接打電話要限時 5 分鐘以內(nèi)，如遇特殊情況需報領(lǐng)導(dǎo)批準。 簽定合同的員工，必須繳納合同押金，并與甲方一起嚴格遵守合同條款，員工 如果要辭職務(wù)必要提前 15 天提出書面申請，經(jīng)批準后方可離職。 工資、獎金各自保密，不得查詢或議論他人的待遇。 上班時間不得辦理私事，不得擅自外出，應(yīng)堅守崗位，不串崗聊天，禁止從事一切娛樂活動（如玩手機或讀書、看報等）或與工作無關(guān)的活動，因特殊原因外出或離崗，必須請假得到批準后方可離開。 第二條遇有下列違反制度的情形，予以罰款： （ 1）遲到 10分鐘以內(nèi)，罰 2元 /次； （ 2）遲到 20分鐘以內(nèi)，罰 5元 /次； （ 3）遲到 1 小時以內(nèi)，扣除當天工資； （ 4）無故曠工 1次，扣除 3天工資； （ 5）早退視同遲到；上班時間無故不在崗、串崗聊天，罰 5 元 /次； （ 6）從事娛樂活動 和做與工作無