公司規(guī)章制度范本與員工守則感想-展示頁
2024-09-15 21:26本頁面
【正文】 ，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)的凝聚力和向心力。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費 。公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤，考核制度，評先樹優(yōu)對做出貢獻(xiàn)者予以表彰與獎勵。 “ 績效制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證。 ，為員工提供學(xué)習(xí)深造的條件和機(jī)會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支 “ 思想新，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)強(qiáng)，技術(shù)精 ” 的員工隊伍。 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個人做出有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。公司規(guī)章制度范本與員工守則感想 為提高公司科學(xué)化、制度化管理，公司制定了員工規(guī)章制度和員工守則，你對員工守則有何感想呢 ?下面給大家介紹關(guān)于公司規(guī)章制度范本與員工守則感想的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。 公司規(guī)章制度范本 一、總則 ，遵守公司的各項規(guī)章制度和規(guī)定。 ，創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)管理經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司的實力和提高經(jīng)濟(jì)效益。 ，鼓勵員工發(fā)揮自身的才智，提出合理化建議。并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面的待遇，為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會。 ，提高工作效率 。倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì) 。 ，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為都要予以追究。 2. 業(yè)務(wù)文件已由有關(guān)部門擬稿，分管 經(jīng)理審核簽發(fā)。 4. 公司的文件由行政部負(fù)責(zé)報送，送件人應(yīng)把文件內(nèi)容，報送日期，部門，接收人等事項登記清楚并報送結(jié)果。 6. 外來的文件由辦公室負(fù)責(zé)簽收，并于接見當(dāng)日，按領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的要求送交有關(guān)部門，文件閱亦部門和個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室，不能辦理的應(yīng)向辦公室說明原因。 ，方可打印，各部門擬草的文件、合同、資料等，也由辦公室統(tǒng)一打印，打印文件、傳真均須逐次登記，以備查驗。工作任務(wù)繁重時因加班完成，辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員核對清楚按時完成。 ，由行政部須持總經(jīng)
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1