關(guān)于公司用人勞動合同范文5篇-展示頁
2024-09-14 10:00本頁面
【正文】 。 第十三條乙方有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： (一 )患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 (四 )以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的 。 (二 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的 。 第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經(jīng)濟補償金。 六、勞動合同的變更和解除 第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同。 五、社會保險和福利 第八條甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定，屬于乙方個人應(yīng)交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。 四、勞動報酬 第六條甲方根據(jù)其工作需要和乙方的崗位，以乙方完成派駐單位安排的工作任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，確定乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，乙方每月加班費用根據(jù)考勤記錄和工資同時發(fā)放 。 三、工 作時間和休息、休假 第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調(diào)整和延長工作時間。 第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點，調(diào)整派駐乙方的保安工作地點，乙方應(yīng)當(dāng)按照保安崗位職責(zé)要求，按時完成派駐單位規(guī)定的工作內(nèi)容和任務(wù)。 合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。 一、勞動合同期限 第一條合同期限從年元月日起至年月日止。勞動合同是調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律形式，也是確立勞動者與用人單位勞動關(guān)系的基本前提，在勞動法中占據(jù)核心的地位。下面是小編精心給大家整理公司用人勞動合同范文，希望大家喜歡！ 公司用人勞動合同范文 1 甲方 (用人單位 )： 法定代表人： 地址： 乙方 (勞動者 )： 住址： 合性別：編號：身份證號碼：動同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。其中試用期：自年月日起至年月日止。 二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并服從甲方調(diào)動，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時遵守甲方和派駐單位的規(guī)章制度和工作安排。甲方通知調(diào)整乙方的工作崗位后，乙方 24 小時內(nèi)不到崗視為乙方主動解除本合同。 第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定或用人單位安排的各項休息、休假的權(quán)利。 第七條乙方因不符合派駐單位工作要求被退回或嚴(yán)重違紀(jì)，甲方應(yīng)當(dāng)按照實際工作天數(shù)對應(yīng)的報酬減去根據(jù)相關(guān)管理規(guī)定的違紀(jì)罰款向乙方支付報酬 。 第九條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 (一 )在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 (三 )嚴(yán)重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的 。
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