5認真學習貫徹公務員法著力推進干部人事制度改革-展示頁
2024-09-12 02:52本頁面
【正文】 事制度改革取得了豐碩成果，公務員制度的推行和完善取得了長足進步，公務員隊伍建設得到了進一步加強。我們要充分認識《公務員法》的重大意義，準確領會和把握其精神實質和基本內容，全力推動《公務員法》在我市順利貫徹實施。 第 1 頁 共 6 頁 認真學習貫徹《公務員法》著力推進干部人事制度改革 《中華人民共和國公務員法》已于今年月日在十屆全國人大常委會第十五次會議上順利通過并正式頒布，將于年月日開始實施。《公務員法》是建國以來我國第一部關于干部人事管理的綜合法律，它的頒布實施是我國社會主義民主與法制建設中的一件大事，標志著我國干部人事工作在法制化軌道上邁進了一個新的發(fā)展階段。 一、充分認識《公務員法》頒布實施的重要意義 自年月日《國家公務員暫行條例》頒布實施以來，我國公務員制度已走過了近年的發(fā)展歷程。我市和全國一樣，在公務員制度建設方面取得了不小成績。年以來，我市各級機關面向社會公開招考公務員名，為公務員隊伍補充了新鮮血液。年，我市在認真落實考核法規(guī)和文件的基礎上，出臺了《 XX 市國家公務員平時考核辦法 》；目前，市、縣、鄉(xiāng)三級機關參加年度考核的公務員超過％， 第 2 頁 共 6 頁 考核的獎優(yōu)罰劣功能得到進一步發(fā)揮。各級各部門積極引入競爭機制，擴大選人視野，從年至年底，各級黨政機關通過競爭上崗走上領導崗位的公務員有余人。初任培訓、任職培訓、業(yè)務培訓等培訓工作按計劃進行，參訓率不斷提高；年以來，全市參加各類培訓的公務員
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