【正文】 。（ 述職報(bào)告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。寫作述職報(bào)告之前，應(yīng)對(duì)自己進(jìn)行認(rèn)真的全面的反思，并虛心聽取群眾的意見，弄清群眾的不滿和要求，對(duì)群眾意見較大的問(wèn)題尤其要如實(shí)闡述，以坦誠(chéng)的胸懷，贏得群眾的諒解和支持。 （ 5）態(tài)度要誠(chéng)懇。 （ 4）情理相宜。應(yīng)當(dāng)明確，述職報(bào)告必須圍繞 “ 職責(zé) ” 二字做文章。 （ 3）內(nèi)容要周詳，述職報(bào)告要重點(diǎn)突出。 （ 2）寫 “ 述職報(bào)告 ” 要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應(yīng)定期述職。要正確處理 個(gè)人與集體、主觀與客觀的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。述職報(bào)告要講真話、講實(shí)話、講心里話，以誠(chéng)感人。在述職報(bào)告的結(jié)尾可簡(jiǎn)述一下自己對(duì)自己的評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以 “ 謝謝大家 ” 的語(yǔ)言結(jié)束。這部分是述職報(bào)告的關(guān)鍵部分，一定要精心構(gòu)思，寫出特色。述 職報(bào)告的主體還要說(shuō)明履行職責(zé)過(guò)程中得與失。要對(duì)履行職責(zé)的情況和對(duì)履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。述職報(bào)告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過(guò)程、效果或失誤及認(rèn)識(shí)表述出來(lái)。述職報(bào)告的開頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔(dān)負(fù)的具體職責(zé)，表明自己對(duì)本職責(zé)的認(rèn)識(shí)，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成績(jī)。 （ 2）述職報(bào)告的稱呼 工作述職報(bào)告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫 “ 領(lǐng)導(dǎo)、同志們 ” 。 述職報(bào)告的格式，一般由 標(biāo)題、稱呼、正文組成： （ 1）述職報(bào)告的標(biāo)題 可簡(jiǎn)單標(biāo)明 “ 述職報(bào)告 ” 。工作述職報(bào)告則可以采用夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據(jù)和理由。 三是表述方式不同。個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。述職報(bào)告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等 。 （ 2）述職報(bào)告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn)： 一是要回答的問(wèn)題不同。它是考察干部履行職責(zé)情況，以及是否稱職的一種手段。具體一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職一定時(shí)期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報(bào)并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè) 篇一：述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 述職報(bào)告格式及如何寫述職報(bào)告 述職報(bào)告已成為經(jīng)常寫作的應(yīng)用文，寫好個(gè)人述職報(bào)告，應(yīng)當(dāng)明確以下幾點(diǎn)。 述職報(bào)告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的情況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。 個(gè)人述職報(bào)告是隨著人事管理制度和改革而出現(xiàn)的一種新文體。 個(gè)人述職報(bào)告和個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別： （ 1）述職報(bào)告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報(bào)告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，有何經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等。 第 2 頁(yè) 共 20 頁(yè) 二是寫作重點(diǎn) 不同。個(gè)人的工作述職報(bào)告則必須以履行職責(zé)方面的情況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績(jī)，表現(xiàn)履行職責(zé)的能力 。總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結(jié)果。 根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，工作述職報(bào)告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報(bào)告和競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告。也可以根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。 （ 3）述職報(bào)告的正文 述職報(bào)告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個(gè)部分： 述職報(bào)告的開頭。 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè) 述職報(bào)告的主 體。這一部分要寫詳細(xì)，對(duì)一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對(duì) 棘手事件的處理思路，對(duì)群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和處理，都要交代清楚。要回答稱職與否的問(wèn)題，應(yīng)從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達(dá)能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問(wèn)題。競(jìng)爭(zhēng)上一級(jí)職務(wù)的述職報(bào)告，要注意緊扣上一級(jí)職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫，以說(shuō)明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上一級(jí)的職務(wù)。 述職報(bào)告的結(jié)尾。 寫好述職報(bào)告，要注意下面幾點(diǎn)寫作要求： （ 1）實(shí)事求是。無(wú)論稱職與否都要與事實(shí)相符。承擔(dān)責(zé)任要恰如其分， 第 4 頁(yè) 共 20 頁(yè) 既不爭(zhēng)功，也不必?cái)堖^(guò)。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。在全面匯報(bào)任職期間所做各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，要突出任職期間的重大成績(jī)和創(chuàng)造性業(yè)績(jī)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。它的寫作目的，不是評(píng)功擺好， 而是為了說(shuō)明是否稱職。述 職報(bào)告在敘事說(shuō)理過(guò)程中，要有適度的感情色彩。述職，是向機(jī)關(guān)和群眾匯報(bào)工作。接受群眾的監(jiān)督，而不是作報(bào)告，這個(gè)特定的角色必須明確，也是寫好 “ 述職報(bào)告 ” 的前提。 。 （ 1）標(biāo)題。單標(biāo)題一般為 quot。也可以在 quot。 第 5 頁(yè) 共 20 頁(yè) 前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù) 。