5篇一：在全市機構(gòu)改革動員大會上的致辭-展示頁
2024-09-12 02:05本頁面
【正文】 、誰協(xié)辦，防止出現(xiàn)推諉扯皮、工作真空的現(xiàn)象。這次政府機構(gòu)改革，要按照權(quán)、責、利相統(tǒng)一的原則，合理劃定各地各部門的職責，下大力解決權(quán)責 不清、工作斷層的問題?？茖W(xué)界定部門職責，確保權(quán)責一致，是政府高效運轉(zhuǎn)的基本前提，也是這次政府機構(gòu)改革的重要任務(wù)。另一方面，要按照中央提出的建設(shè)“ 有限政府 ” 、 “ 責任政府 ” 、 “ 服務(wù)政府 ” 的要求，在加強和 第 4 頁 共 15 頁 改善政府經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管職能的同時，更加注重優(yōu)化公共資源配置和要素保障，更加注重強化社會管理和公共服務(wù)職能，更加注重保障和改善民生，更加注重強化執(zhí)行和執(zhí)法監(jiān)管職責，努力實現(xiàn)政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù) 、維護社會公平正義的根本轉(zhuǎn)變。一方面要堅持市場化的改革方向，正確處理政府 “ 有形之手 ” 和市場 “ 無形之手 ” 的關(guān)系，進一步明確政府的職責和權(quán)力邊界，推進政企分開、政資分開、政事分開、政府和市場中介組織分開，完善政府、企業(yè)、社會組織和公民 協(xié)作互動的公共治理機制。 當前，政府職能轉(zhuǎn)變方面的問題，主要還是越位、缺位、不到位的問題，特別是在有些工作領(lǐng)域管得太多、太細，束縛了基層的活力、市場的活力。 二、推進新一輪機構(gòu)改革，要突出重點、強勢突破 在具體實施過程中，要重點關(guān)注的是以下四點： 促進政府職能轉(zhuǎn)變。這次機構(gòu)改革，是在深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建 “ 大部制 ” 的背景下進行的，時代性同樣鮮明。其中 1982 年的機構(gòu)改革，主要是為了適應(yīng)工作中心向經(jīng)濟建設(shè)轉(zhuǎn)移的需要，改變了當時機構(gòu)臃腫、層次繁多等狀況； 1988 年的機構(gòu)改革，把轉(zhuǎn)變政府職能作為重中之重，減少了專業(yè)部門對企業(yè)的干預(yù)，提高了政府宏觀調(diào)控能力；2024年的機構(gòu)改革，是在我國加入世貿(mào)組織的大背景下進行的，改革的目標是逐步形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制。 具有鮮明時代性。上述這些問題，直接制約了政府職能的全面高效履行，制約了經(jīng)濟社會的快速健康發(fā)展。隨著改革開放的不斷深入和機構(gòu)改革的有序推進，我市行政管理體制不斷完善?？梢哉f，這次機構(gòu)改革是在中央統(tǒng)一部署下進行的，是從中央到地方自上而下推進的一項重大改革，是各級政府必須完成的一項政治任務(wù)，是我們必須做好的一項重要工作 。黨的十七大作出了加快行政管理體制改革、建設(shè)服務(wù)型政府的重大戰(zhàn)略部署；十七屆二中全會又審議通過了《中共中央關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》。經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑。 第 1 頁 共 15 頁 篇一：在全市機構(gòu)改革動員大會上的講話 在全市機構(gòu)改革動員大會上的講話 陳偉俊 （ 2024 年 6 月 30 日） 同志們： 剛才祥林同志宣讀了 XX 市委、市政府批準的我市政府機構(gòu)改革方案，毛溪浩市長作了全面部署，總體要求講的非常明確，希望大家認真領(lǐng)會好、落實好。下面，我再簡單強調(diào)三點意見： 一、推進新一輪政府機構(gòu)改革，是大勢所趨、發(fā)展所需 對推進新一輪政府機構(gòu)改革的意義，我們可以從以下三方面來把握： 具有很強政治性。經(jīng)濟體制改革的不斷深入，對行政管理體制，尤其是政府機構(gòu)改革提出了新的要求。根據(jù)中央的部署，省里于2024 年啟動了省政府機構(gòu)改革工作，寧波于今年 4 月召開了政府機構(gòu)改革動員大會。 第 2 頁 共 15 頁 具有現(xiàn)實緊迫性。但我們也要清醒看到，現(xiàn)行的行政管理體制確實還存在諸多與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)的問題，比如講政府職能轉(zhuǎn)變還不夠到位，仍然管了一些不該管、 管不了、管不好的事；又比如說職能交叉問題依然存在，權(quán)責關(guān)系不夠清晰，機構(gòu)設(shè)置不盡合理，行政成本過高；再比如說對經(jīng)濟社會事務(wù)的管理和服務(wù)能力亟待提高，管理方式有待改進，等等?？梢哉f，推進新 一輪政府機構(gòu)改革，顯得十分緊迫。改革開放以來，我國進行了五次規(guī)模較大的政府機構(gòu)改革。應(yīng)該說，歷次的機構(gòu)改革，都是為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展 的實際需要，具有鮮明的時代烙印。對我市來說，今年是 “ 十二五 ” 第 3 頁 共 15 頁
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