5篇一：公司管理制度模板-展示頁
2024-09-12 01:54本頁面
【正文】 ......1 一、公司管理大綱 ....................1 二、員工守則 ......................2 三、組織架構圖 .....................3 第一部分各部門管理制度 ..................4 第一章市場部職責 ...................4 第二章技術部職責 ...................4 第三章財務部職責 ...................5 第四章行政辦公室職責 ................6第二部分公司管理制度 ...................8 第一章文件管理制度 ..................8 第二章印章使用管理制度度 .................9 第三章證照管理制度 ..................12 第四章辦公用品管理制度 ................13 第五章車輛使用管理制度 ................15 第六章考勤管理制度 ..................19 第七章出差管理制度 .................20 第八章員工招聘、調動、離職等規(guī)定 ..........23 第九章財務報銷管理制度 ...............27 第 2 頁 共 19 頁 總則 為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。 一、公司管理制度大綱 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。 公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 第 3 頁 共 19 頁 公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 二、員工守則 遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。 服從領導，關心下屬，團結互助。 不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。 三、組織架構圖 第一部分、各部門職責 第一章市場部職責 一、負責公司全面形象的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)品營銷條件進行市 場定位和勢態(tài)分析作出公司營銷策略、方針的建議方案。 三、組織相關部門對客戶能源進行調研分析。 五、評審與客戶的服務合約。 七、領導技術部門對交付項目進行質量評價、檢驗和協(xié)助客戶進行項目驗收。 第二章技術部職責 一、新產(chǎn)品開發(fā)研制，樣件制作、鑒定與審核。 三、生產(chǎn)過程中在技術方面進行指導，并進行工藝技術上的監(jiān)控，確保生產(chǎn)的正常進行。 五、負責建立公司技術資料庫。 七、協(xié)助市場部對跟進的客戶進行現(xiàn)場調研，并提交規(guī)范的調研報告。 第 5 頁 共 19 頁 十一、對交付的設施定期進行能源消耗測量。 二、負責合同的管理，對公司對外的經(jīng)濟合同進行審核并備案。 篇二：管理辦法模板（參照此格式） 中國移動通信集團吉林有限 公司 重大業(yè)務服務質量事件應急管理辦法 （試行） 中國移動通信集團吉林有限公司 2024 年 9 月 目錄 第一章總則 ....................................................................................3 第 二 章 重 大 業(yè) 務 服 務 質 量 事 件 的 定 義 及 分類 ................................3 第 三 章 組 織 機
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