【正文】 斗堡壘作用，為此，該支部還相繼出臺(tái)了《崗位責(zé)任百分制考核制度》、《退稅工作規(guī)程》和《服務(wù)承諾制 度》等，使各項(xiàng)工作責(zé)任到人、有章可循、有據(jù)可查、有人監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范了內(nèi)部管理，逐步邁進(jìn)了以制度管人的科學(xué)管理軌道。量化的目標(biāo)管理辦法，督促每一個(gè)黨員在努力爭(zhēng)取達(dá)標(biāo)的過程中不斷求進(jìn)步，也促使支部委員及時(shí)制定具體的實(shí)施計(jì)劃和支部活動(dòng)方案，抓好黨建工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，將支部的目標(biāo)管理制度落到實(shí)處。 黨支部工作目標(biāo)管理制實(shí)施方案。 黨支部委員會(huì)換屆選舉工作流程、黨支部各種會(huì)議操作規(guī)程、支部書記及委員職責(zé)、優(yōu)秀黨員評(píng)選辦法。 ” 等問題。 ”“ 如何接受預(yù)備黨員。 ”“ 要求入黨的積極分子何時(shí)可列入發(fā)展對(duì)象。 ”“ 如何發(fā)展團(tuán)員入黨。具體包括明確申請(qǐng)人向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書 → 黨支部建立登記卡 → 入黨積極分子階段 → 發(fā)展對(duì)象階段 → 接受預(yù)備黨員階段 → 預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正階段 → 歸檔環(huán)節(jié)，以及培養(yǎng)聯(lián)系人跟蹤負(fù)責(zé)管理辦法的具 體要求和工作程序。包括黨員的基本條件、具體條件、八項(xiàng)權(quán)利等，它提醒每一個(gè)黨員時(shí)刻牢記自己的身份以及肩負(fù)的責(zé)任，時(shí)刻在群眾中起模范帶頭作用。該支部首先從建章立制入手，結(jié)合本支部實(shí)際情況，編印了《黨建工作指引》，將支部的工作規(guī)程、黨員的職責(zé)與義務(wù)、工作目標(biāo)等事項(xiàng)公開化、透明化、制度化，不但及時(shí)理順黨務(wù)工作，將每一個(gè)黨員的言行舉止置于制度的約束和 群眾的監(jiān)督之下，而且為向黨組織靠攏的積極分子指明了前進(jìn)的方向，使支部工作有條不紊地朝著發(fā)展目標(biāo)邁出了堅(jiān) 第 2 頁 共 18 頁 實(shí)的步伐。通過該支部，我們看到了以制度促黨建、以 黨建促稅收的管理思路帶來的成功經(jīng)驗(yàn)，也領(lǐng)略到了一支與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新發(fā)展的黨員隊(duì)伍的新風(fēng)采。 第 1 頁 共 18 頁 篇一：先進(jìn)集體事跡材料 與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展組建剛一年的進(jìn)出口稅收管理分局黨支部，擁有正式黨員 8 人，預(yù)備黨員 1 人，占該局總?cè)藬?shù)的 50%，是一支年輕而充滿活力的隊(duì)伍。該局黨支部憑著一股韌勁，真抓實(shí)干、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，帶領(lǐng)全局人員奮力拼搏，出色完成了市委市政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的出口退稅任務(wù)，開創(chuàng)了黨建工作新局面，贏得了業(yè)務(wù)工作和黨務(wù)工作的雙豐收：榮膺 XX 市文明單位、 XX市三八紅旗集體、市國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織、市國(guó)稅系統(tǒng)先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子等光榮稱號(hào)。建章立制開創(chuàng)黨建工作新局面支部組建之初，恰逢系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革，新上任的簡(jiǎn)卜岳局長(zhǎng)肩負(fù)起進(jìn)出口稅收管理分局黨支部書記一職，擺在面前的是支部黨建制度空白、黨建檔案資料不齊、新增人員多、工作任務(wù)重的局面，但困難沒有讓他們退卻。《黨建工作指引》具體內(nèi)容包括： 共產(chǎn)黨員的條件。 發(fā)展黨員工作流程、發(fā)展黨員工作說明、發(fā)展黨員注意事項(xiàng)。同時(shí)，以通俗易懂的問答形式講解 “ 入黨申請(qǐng)書一般包括哪些內(nèi)容。 ”“ 如何培養(yǎng)教育要求入黨的積極分子。 ”“ 如何對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行政治審查。 ”“ 預(yù)備黨員如何轉(zhuǎn)正。它使積極向黨組織靠攏的先進(jìn)分子能全面了解支部發(fā)展黨員的工作流程，按各發(fā)展階段的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，時(shí)刻感受到黨的關(guān)懷就在身邊，黨的大門是永遠(yuǎn)向他們敞開的。從制 度上保障和規(guī)范黨務(wù)工作，做到分工明確、各施其職、有章可循、有規(guī)可依。具體把目標(biāo)管理（總分 100 分）量化為政治理論和專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)（ 20 分）、開展經(jīng)常性的思想政治工作（ 15 分）、健全組織（ 9 分）、嚴(yán)格黨的組織生活（ 9 分）、做好經(jīng)常性的發(fā)展 第 3 頁 共 18 頁 黨員工作（ 9 分）、繳納黨費(fèi)（ 8 分）、監(jiān)督管理（ 30 分）等七部分，并制定具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)， 80100 分為達(dá)標(biāo)、 6079 分為基本達(dá)標(biāo)、 59 分以下為不達(dá)標(biāo)，支部定期進(jìn)行自查和考核每一位黨員，并將評(píng)定結(jié)果上報(bào)市局機(jī)關(guān)黨委辦，作為支部評(píng)選優(yōu)秀黨員的參考 依據(jù)?！饵h建工作指引》的出臺(tái)與實(shí)施，徹底改變了過去支部工作無頭緒、無章法、越忙越亂的舊貌，成為該支部建設(shè)的一個(gè)亮點(diǎn)和一次跨越，在全系統(tǒng)黨建工作中也屬創(chuàng)新。同時(shí)，該支部與每一個(gè)黨員簽定了《思想政治工作責(zé)任書》、《糾風(fēng)保廉合同及社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》等，有效地增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任感和使命感，基層黨組織的核心作用也得到了充分的發(fā)揮，團(tuán)員和群眾積極向黨組織靠攏，短短一年內(nèi)，該支部發(fā)展了 1 名預(yù)備黨員、 3 名發(fā)展對(duì)象、 2 名入黨積極分子，隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，全局上下從 第 4 頁 共 18 頁 未出現(xiàn)利用職權(quán)吃、拿、卡、要等違法亂紀(jì)行為，廉潔自律蔚然成風(fēng)。即對(duì)申請(qǐng)入黨者，及時(shí)建立登記卡，列入培養(yǎng)對(duì)象，指定 2 名黨員作為聯(lián)系人對(duì)口負(fù)責(zé)培養(yǎng)，實(shí)行誰培養(yǎng)、誰負(fù)責(zé)、誰跟蹤的二幫一管理模式。該管理模式的推行，徹底改變了以往培養(yǎng)人與培養(yǎng)對(duì)象脫節(jié)的松散管理狀況。無論是入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象還是預(yù)備黨員，都必須按支部《黨建工作指引》的要求每季度寫一次思想?yún)R報(bào)并遞交給培養(yǎng)聯(lián)系人，聯(lián)系人閱讀后簽名確認(rèn)，交給支部組織委員審閱存檔，作為入黨考核的依據(jù)。 談心工程。貫穿于日常工作中的談心工程，為培養(yǎng)對(duì)象的前進(jìn)掃除了無數(shù)障礙，營(yíng)造了一種