【正文】 1 頁 市建設項目環(huán)境影響評價文件分級審批目錄（ 2024）年本》，將除法律、法規(guī)、省級規(guī)范性文件明確規(guī)定必須由設區(qū)市級環(huán)保部門審批的三類項目外，其他所有原由市級環(huán)保部門負責審批的且編制環(huán)境影響報告表、登記表的建設項目下放給縣級環(huán)保部門負責審批，進一步擴大了縣（市）審批權限。認真落實公開服務基層服務企業(yè) 8 項制度，即領導聯系掛鉤服務、開辟環(huán)評審批綠色通道、實行環(huán)保事項限時辦結、組織開展專家咨詢服務、幫助企業(yè)用足用好政策、高效處理環(huán)境信訪投訴、嚴格規(guī)范環(huán)保行政執(zhí)法設立環(huán)保服務熱線電話。建立局領導掛鉤企業(yè)和服務基層服務企業(yè)制度，結合采取督促檢查、陪同調研、專題調研、 執(zhí)法檢查、現場訪問、達標驗收、專家問診等時機和方式，圍繞服務推動環(huán)保重點工作、企業(yè)治污減排、建設項目環(huán)評審批、環(huán)境信訪突出問題解決四個方面的重點任務，調查了解基層環(huán)保工作情況，針對突出環(huán)境問題和具體工作難題幫助理思路、想辦法、多協調、促解決。集中學習《市紀委、監(jiān)察局關于省效能辦在我市察訪核驗中發(fā)現問題調查處理情況的通報》，嚴格落實指紋考勤通報、外出報告、出差請假制度，開展了全局電腦清查，杜絕上網玩游戲、炒股、看電影、購物等行為，健全完善機關效能十項制度，全面落實崗位責任制度，建立機關效能投訴直查快辦中心（投訴電話 2995136），加強內部效能督查和責任追究，對只應付、不爭先，庸懶散、不作為，推拖頂、無紀律，遇矛盾、繞道走，守陳規(guī)、怕擔責的干部，調整崗位、問責問效。加強發(fā)文規(guī)范審查，提高公文流轉速率，強化辦件督查督辦。堅持少開會、發(fā)短文。 二、取得成效 （一）作風建設強化提升。四是堅持圍繞主題，防止脫離實際。在查擺問題中，我們努力做到：一是敢于正視不足，防止說功避過 。以及發(fā)放征求意見表、設立電子郵箱、意見箱、 12369環(huán)保投訴熱線等形式，面向社會和廣大人群眾征求意見和建議 。一是請進來，結合行評工作組織 5 位市環(huán)保局行評代表和市政協 第 3 頁 共 21 頁 派駐市局民主監(jiān)督員分批到各縣（市、區(qū)）環(huán)保局、局機關各科室、直屬各單位進行明察暗訪、調查了解，督促整改 。 （三）自查自糾、邊查邊改。三是堅持學中 活用，在學有所成，學以致用上下功夫。一是堅持學中求深，在領會精神，把握實質上下功夫 。重點組織學習了市委三屆二次全會精神和市委廖小軍書記在市委三屆二次全會上的重要講話精神以及《中共 XX 市委關于進一步加強市委領導班子思想政治作風建設的意見》、《中共 XX 市、XX 市人民政府關于進一步改進工作作風提高機關效能的意見》、《中共 XX 市委辦公室、 XX 市人民政府辦公室印發(fā)關于深入開展轉作風提效能促發(fā)展活動方案的通知》、《 XX 市人民政府貫徹 XX省人民政府關于提高行政機關辦事效率的十條意見的實施意見》等文件以及解放思想、力求先行大學習大論活動指定文章。 第 2 頁 共 21 頁 （二）深入學習，增強理念。市局主要領導堅持親自抓、負總責，紀檢組長、局班 子成員經常深入科室、直屬單位開展明察暗訪，提醒督促加強作風、效能問題。 3 月 29 日，召開全市環(huán)保系統黨風廉政會議，對轉提促活動進行了動員部署，并下達了《 XX 市環(huán)保系統深入開展轉作風提效能促發(fā)展活動方案》（寧市環(huán)紀 [2024]2號），進一步明確活動的指導思想、目標要求、活動內容、方法步驟和工作要求，同時將這項工作納入局機關各科室、各直屬單位 2024年黨風廉政責任書考核范圍，要求全體機關干部要轉提促活動和環(huán)保中心工作緊密結合起來，認真開展學習、深入查擺問題、扎實進行整改，確保活動取得實效。市局黨組高度重視，建立了以局黨組書記、局長為組長，局班子成員為副組長，機關各科室、直屬各單位主要負責人、黨總（支）部書記為成員的轉提促工作領導小組，并抽調專人負責，形成主要領導親自抓，班子成員分工負責，紀檢監(jiān)察組織協調的領導體制和工作機制，為活動深入開展提供了有力的組織保障。 第 1 頁 共 21 頁 社區(qū)治轉提個人自查報告 。一是加強領導。 二是周密部署。 三是加強督查。今年召開的 24 次市局黨組會議、局長辦公會議中，有 15 次研究部署強調機關效能、民主評議、黨風廉政工作，進一步部署、指導、推動局機關各科室、直屬各單位落實效能建設各項工作。采取集中學習和個人自學相結合、領導干部集中輔導與各部門分組學習相結合、理論學習與專業(yè)學習相結合的辦法，積極組織干部進行學習，堅持全過程學習。 為了強化學習效果，我們努力做到三個堅持。二是堅持學中勤思，在勤思考、勤動腦上下功夫 。學習階段（ 3 到 4 月），局黨組中心組集中學習 4 次，各科室、各直屬單位、各支部均采取開展集中學習 1 次以上，每位干部職工堅持撰寫一篇學習體會文章，發(fā)動機關干部談認識、找差距、抓改進。圍繞辦事效率、制度建設、工作作風、責任機制等四個內容，堅持全方位、多渠道征求意見。二是走出去，采取局班 子成員、科室所站負責人深入基層、服務對象，上門聽取意見 。三是重自查，要求各科室、各直屬以及全體干部職工聯系工作實際和崗位職責，客觀分析自身在服務態(tài)度、辦事效率、服務承諾、依法行政等方面存在的問題和不足。二是找準問題要害，防止隔靴搔癢，三是堅持全面查擺，防止重政輕廉 。同時，堅持邊查邊改，邊整邊改，要求各科室、各直 屬單位對查擺出來的問題，認真梳理，提出有針對性的意見和措施，能夠馬上做到的，必須立即整改，需要逐步解決的，積極創(chuàng)造條件、抓緊整改。 一是改進會風文風。加強會議議題會前協調力度，規(guī)范議題上會程序，堅持分管領導能解決的不上會、能在小范圍商議解決的不上會， 112月累計召開了