【正文】 為契機，進一步形成鎮(zhèn)、村干部 公開接訪的合力。要注意整理、收集接訪材料，做好整理歸檔工作。對領(lǐng)導(dǎo)公開接訪的案件，鎮(zhèn)黨委、政府要按照從嚴(yán)落實、及時交辦、跟蹤督辦、定期通報、上報反饋、建檔立卷等要求，確保群眾反映的問題得到及時解決。四是落實。包案領(lǐng)導(dǎo)要全程參與案件的調(diào)查、協(xié)調(diào)和處理，直至“ 案結(jié)事了 ” 。三是包案。要嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部公開接訪補位制度，接訪安排計劃確定后原則上不再更改，如遇特殊情況不能接訪的，接訪領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它領(lǐng)導(dǎo)代替其接訪，不能出現(xiàn)上訪群眾見不到接訪領(lǐng)導(dǎo)、失信于民的情況。鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長每周安排一天時間公開接訪。用廣播、村務(wù)公開欄 及發(fā)布公告等形式將接訪領(lǐng)導(dǎo)、時間、地點、形式、程序等向社會進行公布，使干部了解、支持和參與這 項活動，以方便群眾有針對性地反映問題。 （一）動員部署階段（ 2024 年 3 月 5 日前） 召開會議，廣泛動員部署，深入分析形勢，統(tǒng)一思想認(rèn) 識，確定工作重點，明確目標(biāo)要求，研究制定實施方案，為活動開展打好基礎(chǔ)，營造良好的輿論氛圍。 二、目標(biāo)任務(wù) 通過開展大接訪活動，集中解決一批容易引發(fā)信訪突出 問題和群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患；集中解決一批長期積累的重信重訪問題；集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的信訪突出問題；集中解決一批群眾反映強烈的熱點難點問題，盡最 大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪人的問題解決在當(dāng)?shù)亍ＲJ(rèn)真搞好督查和回訪，對職工群眾集中反映出來的信訪事項要進行逐項督查，對上級部門交辦的信訪事項要逐 件回訪，通過家訪、懇談會等多形式、多渠道地與職工群眾面對面地溝通交流，真正使信訪問題得到解決，力爭使信訪人息訴息訪。要嚴(yán)格按照信訪責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，分清責(zé)任，對那些嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究。同時嚴(yán)格按照 “ 屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則處理信訪事項。要認(rèn)真落實信訪大接訪活動要求，在解決問題上下功夫，確保件件有著落，事事有回音。大接訪活動要努力形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員合 力抓、有關(guān)部門配合抓的工作格局，堅決把信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。班子成員要結(jié)合分工，應(yīng)盡之責(zé)，認(rèn)真抓好自己分管范圍內(nèi)的信訪問題。 七、幾點要求 ㈠加強領(lǐng)導(dǎo)，抓出實效。公司二樓會議室。 六、接待安排 ㈠時間：每周星期 二、星期四為接待日。主要檢查領(lǐng)導(dǎo)接訪和包案辦理情況、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合情況、各類 信訪案件調(diào)處化解情況，并通過對排查摸底數(shù)、接訪化解數(shù)、息訴息訪數(shù)的統(tǒng)計分析，看大接訪活動作風(fēng)是否務(wù)實、措施是否得力、 第 3 頁 共 20 頁 工作是否見效。對信訪事項的處理結(jié)果，必須有接訪的領(lǐng)導(dǎo)簽字，并以書面形式答復(fù)信訪人。 ㈡組織實施階段（ 6 月 20 日至 11 月 10 日） 由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自接待上訪職工群眾，處理職工群眾反映的問題。同時，要利用板報、電視、網(wǎng)絡(luò)、廣播等多種形式，廣泛宣傳大接訪活動的必要性、重要性，宣傳大接訪的工作部署和具體要求，宣傳《信訪條例》。 五、工作步驟 此次大接訪活動分宣傳動員、組織實施、檢查總結(jié)三個階段。 三、活動時間 2024 年 6 月 1 日至 11 月 30 日。通過大接訪活動，有效控制職工群眾非正常上訪，切實維護正常的信訪秩序，全力保持和維護公司穩(wěn)定。 第 1 頁 共 20 頁 清明節(jié)基層大接訪活動匯報 大接訪活動實施方案根據(jù)某某文件要求，結(jié)合我公司實際，特制定實施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《信訪條例》，從解決職工群眾關(guān)心的熱點和難點問題入手，暢通信訪渠道，積極化解社會矛盾，維護職工群眾合法權(quán)益，為促進社會和諧穩(wěn)定，推動企業(yè)更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。 二、工作目標(biāo) 按照 “ 有訪必接，有接必果，有果必公 ” 的要求，使上訪職工群眾人人受到廠領(lǐng)導(dǎo)接待，信訪事項件件得到妥善處理，重點解決好信訪突出問題。為黨的十八大勝利召開營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 四、組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證大接訪活動順利開展，特成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下： 組長：某某 成員：各單位負(fù)責(zé)人 第 2 頁 共 20 頁 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦 公室，某某任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。 ㈠宣傳動員階段（ 6 月 1 日至 6 月 20 日） 根據(jù)通知精神，結(jié)合實際，層層動員、廣泛發(fā)動，深刻認(rèn)識開展大接訪活動的重要意義。通過組織動員和輿論宣傳，營造開展大接訪活動的濃厚氛圍。對信訪人反映的問題能當(dāng)場解決的，當(dāng)場解決；當(dāng)場不能解決的，責(zé)成專人了解掌握情況，按政策、法律規(guī)定和《信訪條例》規(guī)定予以解決；一時不能解決的，要向信訪人說明理由和期限，但不能超過《信訪條例》規(guī)定的時限。 ㈢檢查總結(jié)階段（ 11 月 10 日至 11 月 30 日） 由公司大接訪領(lǐng)導(dǎo)小組對大接訪活動進行全面檢查。同時，相關(guān)部門和各基層單位要對開展大接訪活動取得的經(jīng)驗認(rèn)真進行總結(jié)，并將一些好的做法以制度形式明確下來，形成信訪工作長效機制。 ㈡地點