5清明節(jié)基層大接訪活動(dòng)匯報(bào)(參考版)
2024-09-11 23:30本頁面
【正文】 。對(duì)不認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，造成嚴(yán)重后果的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任倒查，從重從嚴(yán)作出處理。 （三）強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。本單位大接訪大下訪活動(dòng)在局長帶頭下，由局辦公室組織開展，日常工作向大接訪大下訪領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要親歷親為，發(fā)揮表率作用，親自包案研究處理解決重點(diǎn)疑難案件，切實(shí)把接訪下訪過程變?yōu)閹椭罕娀饷?、理順情緒、轉(zhuǎn)變思想觀念的過程，力爭(zhēng)接訪一件，研究處理解決一件，息訴罷訪一件。 四、工作要求 （一）高度重視，精心組織。對(duì)查明反映屬實(shí)又應(yīng)該解決的問題要立即著手 第 20 頁 共 20 頁 解決；對(duì)不 符合政策的信訪事項(xiàng)要做好思想疏導(dǎo)工作，力所能及地幫助其解決實(shí)際困難，使其息訴息訪。對(duì)重大疑難信訪案件，包案領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)股室工作人員要帶著感情，帶著案情下訪。各業(yè)務(wù)股室配合接訪。對(duì)重信重訪問題按 職責(zé)分工進(jìn)行一次全面梳理，加大問題的化解力度，確保不越級(jí)上訪和非正常上訪。 （二）大接訪活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù) 通過開展大接訪活動(dòng)，切實(shí)解決我局的信訪突出問題和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員為各股室成員。 1 號(hào)）要求，結(jié)合我局實(shí)際， aa 局領(lǐng)導(dǎo) “ 大接訪 ”“ 大下訪 ” 活動(dòng)實(shí)施方案如下： 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 案結(jié)事了 ” 這一原則，充分發(fā)揮國土部門維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制的作用，進(jìn)一步強(qiáng)化局領(lǐng)導(dǎo)及各股室責(zé)任，形成局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，班子成員參加，各股室參與，積極協(xié)同配合，直接面對(duì)群眾，親自接待來訪和帶案下訪，解決突出問題，化解矛 盾糾紛，維護(hù)群眾合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的工作格局，并探索建立起正確處理國土資源矛盾的長效工作機(jī)制。局屬各科室要篇五： xx 國土局開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪大下訪活動(dòng)實(shí)施方案 aa 局開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 大接訪 ”“ 大下訪 ” 活動(dòng)的實(shí)施方案 為更好的面對(duì)群眾，聽取群眾意見，使各項(xiàng)決策和工作部署更加符合客觀實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部維護(hù)社 會(huì)和諧穩(wěn)定的責(zé)任意識(shí)，按照《關(guān)于在全旗范圍內(nèi)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 大接 第 18 頁 共 20 頁 訪 ”“ 大下訪 ” 活動(dòng)的實(shí)施意見》（ xx 會(huì)發(fā)。屆時(shí)，局黨委將對(duì)各部門處理信訪問題的工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，各部門對(duì)信訪工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要制定整改措施，完善信訪工作制度。 （三）檢查總結(jié)階段（ 2024 年 7 月 1 日至年底） 各科室對(duì)交辦的信訪案件，嚴(yán)格按照《信訪條例》的處理原則，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處 理。群眾反映的疑難復(fù)雜、涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高的信訪事項(xiàng)，要親自包案，深入剖析原因，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，召集責(zé)任科室研究解決的措施。要深入細(xì)致做好群眾思想引導(dǎo)工作，對(duì)群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題 ，要進(jìn)行入情入理的分析解釋，幫助群眾理順情結(jié)、化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系。局領(lǐng)導(dǎo)一要參加區(qū)上安排的接訪活動(dòng)；二要參加人力資源和社會(huì)保障服務(wù)大廳的接訪活動(dòng)。 接訪。重點(diǎn)要把握好以下四個(gè)環(huán)節(jié)： 公示。嚴(yán)格貫徹首問負(fù)責(zé)制，同時(shí)，要積極做好信訪當(dāng)事人的思想工作，穩(wěn)定來訪人的思想情緒。 局主要領(lǐng)導(dǎo)干部和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流接訪，接待場(chǎng)所設(shè)在局業(yè)務(wù)大廳和人力資源市場(chǎng)大廳內(nèi)。 第 16 頁 共 20 頁 （二）接訪和下訪階段（ 2024 年 6 月 8 日 — 2024 年 7 月 1日）。 各科室要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)重要批示精神，省、市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深入分析信訪形勢(shì)，認(rèn)真梳理信訪突出問題，確定工作重點(diǎn)，并研究制定工作方案，為開展活動(dòng)打好基礎(chǔ)。 三、活動(dòng)安排 （一）動(dòng)員部署階段（ 2024 年 6 月 7 日前）。 第 15 頁 共 20 頁 二、工作目標(biāo) 通過開展此次活動(dòng)，集中解決一批容易引發(fā)信訪突出問題和對(duì)群體性事件的矛盾糾紛及苗頭隱患；集中解決一批長期積累的重信重訪問題；集中解決一批當(dāng)前發(fā)生的的信訪突出問題；集中解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，盡最大努力把矛盾糾紛化解在基層，把上訪人員的問題解決在基層。篇四：關(guān)于深入開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪和干部下訪活動(dòng)的實(shí)施方案 XX市 XX縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于深入開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪和干部下訪活動(dòng)的 實(shí)施方案 為了進(jìn)一步暢通信訪渠道，切實(shí)解決群眾合理合法訴求，確保建黨 90 周年紀(jì)念活動(dòng)期間和西安世園會(huì)期間我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)全國、省、市處理信訪突出問題及群體性事件聯(lián)席會(huì)議和《關(guān)于開展縣（市、區(qū) ）委書記大接訪活動(dòng)的意見》， XX 縣區(qū)《關(guān)于深入開展領(lǐng)導(dǎo)大接訪和干部下訪活動(dòng)的通知》的精神，結(jié)合我局實(shí)際，特制定以下工作方案。深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪工作，要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼頤、標(biāo)本兼治、預(yù)防為主的原則，既注重解決突出問 題，又要善于通過接訪發(fā)現(xiàn)問題，探索研究治本之策。要帶著感情和責(zé)任接待來訪群眾，強(qiáng)化思想疏導(dǎo)工作，嚴(yán)格依法按政策辦事，及時(shí)就地化解矛盾；要認(rèn)真落實(shí)包案處理責(zé)任，做到問題不查清不放過、錯(cuò)誤不糾正不放過、上訪不停止不放過；要著重解決案情復(fù)雜、久拖未決的疑難突出問題，著重解決責(zé)任主體難落實(shí)、工作難度大的復(fù)雜問題，著重研究
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