5深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的貫徹意見(jiàn)材料-展示頁(yè)
2024-09-11 23:21本頁(yè)面
【正文】 ，讓人才價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，系統(tǒng)推進(jìn)八大人才隊(duì)伍培養(yǎng)工程等重大戰(zhàn)略，緊緊圍繞在 xx 深入踐行五大發(fā)展理念、奮力走在 xx 振興前列中打頭陣、當(dāng)先鋒要求，科學(xué)謀劃用人思路和政策措施，促進(jìn)人才規(guī)模、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適 應(yīng)、相協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)深度融合。充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體系和工作格局，創(chuàng)新黨管人才方式方法，為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和組織保證。 （二）主要目標(biāo) 到 2025 年，在人才發(fā)展體制機(jī)制的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得突破性進(jìn)展，人才管理體制更加科學(xué)高效，人才引育、評(píng)價(jià)、 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 流動(dòng)、激勵(lì)、保障服務(wù)機(jī)制更加完善，全社會(huì)識(shí)才愛(ài)才敬才用才氛圍更加濃厚，形成與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、人人皆可成才、人人盡展其才的政策體系和社會(huì)環(huán)境，全面提升科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和全社會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，打造更具區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)，人才高地集聚效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，培養(yǎng)和造就一批數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合 理、富有創(chuàng)新活力的人才隊(duì)伍。 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的貫徹意見(jiàn)材料 為貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》、全省人才工作會(huì)議、市委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的貫徹意見(jiàn)》精神，打造更具競(jìng)爭(zhēng)力的人才集聚高地，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合 xx 實(shí)際，提出如下貫徹意見(jiàn)。 一、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的總體要求 （一）指導(dǎo)思想 高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大及習(xí)近平總書(shū)記記系列重要講話精神，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、引育結(jié)合、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的人才發(fā)展方針，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和人才成長(zhǎng)規(guī)律，以高層次人才和科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，全面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)我縣在全市深入踐行五大發(fā)展理念、奮力走在皖北振興 前列中打頭陣、當(dāng)先鋒，提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支撐。 （三）基本原則 堅(jiān)持黨管人才。 服務(wù)發(fā)展大局。 突出市場(chǎng)導(dǎo)向。 體現(xiàn)分類(lèi)施策。糾 正人才管理中存在的行政化、官本位傾向，防止簡(jiǎn)單套用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法管理科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)領(lǐng)導(dǎo)人員和專(zhuān)業(yè)人才。樹(shù)立全球視野和戰(zhàn)略眼光，充分開(kāi)發(fā)利用縣內(nèi)外人才資源，完善更加開(kāi)放、更加靈活的人才培養(yǎng)、吸引和使用機(jī)制，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，確保人才引得進(jìn)、留得住、流得動(dòng)、用得好。根據(jù)政社分開(kāi)、政事分開(kāi)和管辦分離要求，強(qiáng)化政府人才宏觀管理、政策制定、公共服務(wù)、監(jiān)督保 障等職能。取消流動(dòng)人員檔案管理、人才集體戶(hù)口掛靠和畢業(yè)生落戶(hù)等服務(wù)費(fèi)用。充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導(dǎo)作用，全面落實(shí)企事業(yè)單位和社會(huì)組織的用人自主權(quán)。支持企業(yè)、公立醫(yī)院及公共
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