5市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作管理辦法-領(lǐng)導(dǎo)干部管理?xiàng)l例-展示頁
2024-09-11 21:52本頁面
【正文】 強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)為著力點(diǎn)，以指導(dǎo)、幫助大學(xué)生村干部，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部任用為切入點(diǎn)，按照 “ 易于操作、便于管理、利于工作、科學(xué)高效 ” 和單位工作與聯(lián)村工作“ 兩不誤、兩促進(jìn) ” 的原則，加強(qiáng)對副縣級以上聯(lián)村工作的監(jiān)督管理、考核獎(jiǎng)懲，充分發(fā)揮副縣級以上領(lǐng)導(dǎo) 干部在推動全市經(jīng)濟(jì) 第 2 頁 共 4 頁 發(fā)展，加快全面建設(shè)小康社會進(jìn)程中的重要作用。 二、管理機(jī)構(gòu) 市委成立副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)對全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作的組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、督促檢查、考核獎(jiǎng)懲和日常管理等工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的部門和工作人員，負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作的日常管理工作。 三、聯(lián)村辦法 為增 強(qiáng)聯(lián)村工
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