【正文】 綠色證書崗位規(guī)范確定的培訓(xùn)內(nèi)容，突出實(shí)用農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，著重培養(yǎng)種養(yǎng)加能手。 四、強(qiáng)化培訓(xùn)，提高技能 今年全市農(nóng)業(yè)部門按照 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動的要求，緊緊圍繞當(dāng)前和今后一段時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的中心任務(wù)，以提高致富能力為核心，以實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn) “ 五大工程 ” 和農(nóng)業(yè)科技入戶工程為依托，以培養(yǎng)種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人和鄉(xiāng)村科技人員為重點(diǎn)，積極搞好各類實(shí)用人才的培訓(xùn)工作，全年預(yù)計(jì)開展各類專項(xiàng)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn) 10 萬人次以上。各地逐步明確了農(nóng)村實(shí)用人才的相關(guān)管理部門及其職責(zé)，積極建立農(nóng)村實(shí)用人才庫，加強(qiáng)溝通交流，實(shí)行動態(tài)管理，完善相關(guān)管理制度和長效機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)、培養(yǎng)、使用的規(guī)范化。市、縣農(nóng)業(yè)部門都積極爭取到一定經(jīng)費(fèi)用于農(nóng)業(yè)人才特別是農(nóng)村實(shí)用人才的開發(fā)，為技術(shù) 第 3 頁 共 17 頁 培訓(xùn)、交流考察、技能資格評定、組織管理等提供必要的資金支持，促進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才開發(fā)工作的順利進(jìn)行。通過宣傳、表彰、獎勵，讓人們了解人才創(chuàng)業(yè)的艱辛和對社會的貢獻(xiàn)，尊重人才，理解人才；通過建立農(nóng)業(yè)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府與優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才 的聯(lián)系制度，增進(jìn)相互了解溝通，發(fā)揮他們在發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的決策參謀作用。全市農(nóng)業(yè)部門今年按照 “ 雙爭雙創(chuàng) ”活動的總體要求，把優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)擺在十分重要的位置。據(jù)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，目前全市共有 農(nóng)村實(shí)用人才 萬人，其中生產(chǎn)能手類 萬人，占 %，經(jīng)營能手類 萬人，占 %，能工巧匠類 萬人，占 %。由過去單純注重自身提高轉(zhuǎn)向自身提高和技術(shù)技能培訓(xùn)并重，由單純注重示范效應(yīng)轉(zhuǎn)向示范效應(yīng)和帶動效應(yīng)并重，把農(nóng)村實(shí)用人才的示范效應(yīng)轉(zhuǎn)化為廣大農(nóng)民的增收效果，擴(kuò)大技術(shù)的輻射面，充分調(diào)動各類農(nóng)業(yè)人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們在農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的帶動作用。這些以種養(yǎng)加能手、能工巧匠、經(jīng)營能人為主體的實(shí)用人才，是農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的骨干力量，是科技成果轉(zhuǎn)化的中介，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展、進(jìn)步具有明顯的示范帶動作用。充分發(fā)揮 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動的載體作用，進(jìn)一步推進(jìn)了農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展。 第 1 頁 共 17 頁 市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)開展雙爭雙創(chuàng)活動總結(jié) 一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動是深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會和全國、全省人才工作會議精神，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨越，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的有效載體和途徑，是推動包括農(nóng)村實(shí)用人才在內(nèi)的各類人才培養(yǎng)的重要措施，我市各級農(nóng)業(yè)系統(tǒng)充分認(rèn)識到 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動對加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要推動作用，都把 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動列入重要議事日程，納入目標(biāo)管理，強(qiáng)化 “ 一把手 ” 責(zé)任意識，明確領(lǐng)導(dǎo)和下屬相關(guān)單位的職責(zé)，積極配合有關(guān)部門推進(jìn)活動的開展。市、縣農(nóng)業(yè)局都制定了 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動實(shí)施方案，搞好宣傳發(fā)動，認(rèn) 真組織實(shí)施，積極搞好人才開發(fā)示范單位和優(yōu)秀人才示范崗的培育、推薦、評選工作。 二、轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新機(jī)制 農(nóng)村實(shí)用人才是農(nóng)業(yè)人才的重要組成部分。今年全市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，把農(nóng)村實(shí)用人才放在與農(nóng)業(yè)行政管理人才、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人 才和農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才 第 2 頁 共 17 頁 同等重要的位置。同時抓好農(nóng)村實(shí)用人才工作體制和機(jī)制創(chuàng)新，努力形成科學(xué)的農(nóng)村實(shí)用人才評價機(jī)制，加快農(nóng)村人才市場建設(shè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人才資源合理配置和流動，把急需的人才引進(jìn)來，把現(xiàn)有人才的作用發(fā)揮好。 三、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù) 要留住人才、吸引人力，只有靠提高服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的人才成長環(huán)境。一是加強(qiáng)優(yōu)化環(huán)境的制度建設(shè)。二是爭取對人才開發(fā)的投入。三是規(guī)范管理，搞好服務(wù)。對于優(yōu)秀的農(nóng)村實(shí)用人才，及時給予政策扶 持，努力搞好服務(wù)，如優(yōu)先接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)先實(shí)施有關(guān)農(nóng)業(yè)科技開發(fā)項(xiàng)目，提供農(nóng)資補(bǔ)貼和市場信息服務(wù)等，鼓勵他們起好示范帶頭項(xiàng)目，帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)民共同致富。一是抓好 綠色證書培訓(xùn)工程。二是抓好新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程。 XX縣區(qū)今年實(shí)施了國家 “ 新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項(xiàng)目 ” ，共培訓(xùn)青年骨干農(nóng)民 2024 余人。針對市場對農(nóng)民工的需求，著 重強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出比例。四是抓好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植工程。五是抓好農(nóng)業(yè)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程?，F(xiàn)將有關(guān)活動開展情況總結(jié)匯報(bào)如下： 一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動是深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會和全國、全省人才工作會議精神， 加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新跨 第 5 頁 共 17 頁