5市人社局局長個人述職報告-展示頁
2024-09-11 21:43本頁面
【正文】 6 頁 企業(yè)解決問題 160 項，結(jié)對幫扶創(chuàng)業(yè) 100 人。實施 “ 人才特區(qū) ” 政策、 “331” 計劃、 “ 百千萬人才 ”培養(yǎng)工程，全市第六批 “331” 資助人才（團隊） 125 個，申報省 “ 雙創(chuàng)計劃 ”90 人；引進本科以上人才 7256 人，完成年計劃的 64%；新增高技能人才 7789 人，完成年計劃 %，每萬名勞動者中高技能人才數(shù)達 543 人。推進知 識型、技能型創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)層次，全市開展創(chuàng)業(yè)培訓 6824人，完成年計劃 %；新增創(chuàng)業(yè) 6672 人，完成年計劃 %；新建創(chuàng)業(yè)載體 16 個 137 萬平方米，完成年計劃 137%。 （一）推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，服務經(jīng)濟發(fā)展。 第 1 頁 共 6 頁 市人社局局長個人述職報告 各位領導、各位代表：我代表市人社局，就今年以來依法行政工作，述職報告如下： 一、依法行政工作成效在去年榮獲 “ 全國創(chuàng)業(yè)先進城市 ” 、“ 全國就業(yè)工作先進單位 ” 和全省人社系統(tǒng)目標管理綜合考核一等獎基礎上，今年我們緊緊圍繞 “ 四大行動計劃 ” 、 “ 蘇南現(xiàn)代化示范區(qū)建設 ” 等重點目標任務，組織開展 “ 項目推進年 ” 活動，梳理細化 7 大類 49 項 115 個指標，落實責任，每月調(diào)度，強化考核，創(chuàng)新爭先。截至 6 月底，市目標辦 10 項指標、市政府八大重點工作百項考核 18 項指標、 “ 四大行動計劃 ”28 項指標、蘇南現(xiàn)代化示范區(qū) 20 項指標均實現(xiàn) “ 雙過半 ” 。堅持創(chuàng)業(yè)富民。強化人才支撐。深化惠企服務。加強人事管理。 （二）改善保障民生，實施惠民之舉。啟動靈活就業(yè)社保補貼新辦法，實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項舉措，新增城鎮(zhèn)就業(yè) 萬人，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 萬
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