5市人事局年度督查工作總結-展示頁
2024-09-11 21:30本頁面
【正文】 重要工作部署是做好督查工作的重點，也是我們做好全年督查工作的遵循。二是建立并實施 ? 雙創(chuàng) ? 目標考核機制，把督查的落腳點放在? 常規(guī)性工作創(chuàng)優(yōu)，探索性工作創(chuàng)新 ? 上，每項工作都做到了有 第 2 頁 共 6 頁 布置、有檢查、有評估、有反饋，從而使督查工作實現(xiàn)了由被動應付到主動作為的轉變。一是高度重視，把督查工作列入重要議事日程，有 ? 督 ? ，必 ? 查 ? ，做到事事有回音，件件有著落。主辦、會辦市人大代表建議、政協(xié)提案 8 件，其中市人大代表建議 2 件、政協(xié)提案 6 件，辦復率 100%，代表、委員滿意率 %，并認真落實人大代表建議和政協(xié)提案 ? 回頭看 ? 工作。承辦市委市政府及領導交辦、督辦的事項 30多項（件），辦結率 100%。 第 1 頁 共 6 頁 市人事局年度督查工作總結 2024 年， xx 市人事局緊緊圍繞全市黨委辦公室系統(tǒng) 2024 年督查工作的要求和全年重點工作目標，積極適 xx 市轉型發(fā)展的戰(zhàn)略需要，認真落實 ? 三項制度 ? ，履行督查工作職能，積極主動、扎實有效地開展督查各項工作，較好地完成了督查任務，有力地保證了市委、市政府領導決策的實施和落實，推動了人才人事工作的創(chuàng)新發(fā)展。 一、 2024 年督查工作的成效和特點 一年來，我局嚴格落實 ? 三項制度 ? ，組織或配合有關部門開展督查 20 余次。承辦市委市政府領導批示件 13 件，辦結率 100%。 歸納起來，我局的督查工作主要有兩條經驗。始終把 提升人事干部抓落實的能力素質擺上重要位置，持續(xù)不斷地深化 ? 三項活動 ? ，實現(xiàn) ? 三個轉變 ? 。 （一）在落實上級的重大決策部署中抓督
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