5審計(jì)局年度考核指導(dǎo)方案-展示頁(yè)
2024-09-11 21:12本頁(yè)面
【正文】 。 一、指導(dǎo)思想 以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》為依據(jù)，以提升干部素質(zhì)為核心，以績(jī)效考核為重點(diǎn)，充分運(yùn)用考核手段對(duì)我局工作人員的德才表現(xiàn)、綜合能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及落實(shí)獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流等管理工作提供依據(jù)，全面促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍素質(zhì)提高。根據(jù)縣人社局人社〔 2024]2 號(hào)文件精神，我局優(yōu)秀指標(biāo)為 4 名，其中行政 3 名，事業(yè) 1名。年度考核的內(nèi)容包括：德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。能，是指履行職責(zé)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。績(jī)，是指完成工作的數(shù)量、 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 效率和所產(chǎn)生的效益。績(jī)效考評(píng)是年度考核的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工
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