5審計局年度考核指導方案-免費閱讀
【正文】 對無正當理由拒不參加考核的人員，符合 “ 不稱職 ” 、 “ 不合格 ” 條件的，經考核小組研究，可以直接確定為 “ 不稱職 ” 、“ 不合格 ” 等次。主管領導根據個人總結、平時考核記錄和測評等情況，對被考核人寫出評語，提出考核等次建議和改進提高的要求，由單位負責人或考核委領導小組在此基礎上確定考核等次?？冃Э荚u是年度考核的一項基礎性工作，績效考評的實際情況是年度考核 “ 績 ” 的主要體現，年度考核要以績效考評為重要依據。根據縣人社局人社〔 2024]2 號文件精神，我局優(yōu)秀指標為 4 名，其中行政 3 名，事業(yè) 1名。 三、考核內容 在考核中，堅持年度考核與機關績效考評相結合，各有側重、互相補充?？己?br />
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