5審計(jì)局年度考核指導(dǎo)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 對(duì)無(wú)正當(dāng)理由拒不參加考核的人員，符合 “ 不稱(chēng)職 ” 、 “ 不合格 ” 條件的，經(jīng)考核小組研究，可以直接確定為 “ 不稱(chēng)職 ” 、“ 不合格 ” 等次。主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)個(gè)人總結(jié)、平時(shí)考核記錄和測(cè)評(píng)等情況，對(duì)被考核人寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求，由單位負(fù)責(zé)人或考核委領(lǐng)導(dǎo)小組在此基礎(chǔ)上確定考核等次?？?jī)效考評(píng)是年度考核的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，績(jī)效考評(píng)的實(shí)際情況是年度考核 “ 績(jī) ” 的主要體現(xiàn)，年度考核要以績(jī)效考評(píng)為重要依據(jù)。根據(jù)縣人社局人社〔 2024]2 號(hào)文件精神，我局優(yōu)秀指標(biāo)為 4 名，其中行政 3 名，事業(yè) 1名。 三、考核內(nèi)容 在考核中，堅(jiān)持年度考核與機(jī)關(guān)績(jī)效考評(píng)相結(jié)合，各有側(cè)重、互相補(bǔ)充?？己?br />
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