5審計(jì)局年度考核指導(dǎo)方案(完整版)
【正文】 導(dǎo)和群眾測(cè)評(píng)權(quán)重系數(shù)分別為 40%和 60%），算出總計(jì)分（工 作人員年度考核分值 =單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)平均分 權(quán)重系數(shù)＋群眾測(cè)評(píng)平均分 權(quán)重系數(shù)＋加減分）。績(jī)，是指完成工作的數(shù)量、 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 效率和所產(chǎn)生的效益。 一、指導(dǎo)思想 以 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》為依據(jù)，以提升干部素質(zhì)為核心，以績(jī)效考核為重點(diǎn)，充分運(yùn)用考核手段對(duì)我局工作人員的德才表現(xiàn)、綜合能力和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行全面準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，為調(diào)整職務(wù)、級(jí)別、工資以及落實(shí)獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流等管理工作提供依據(jù)，全面促進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)和干部隊(duì)伍素質(zhì)提高。德，是指思想政治素質(zhì)及個(gè)人品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面
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