【正文】 玩耍，竟用饅頭包著泥巴、石子喂它，主要目的是想試試猴子聰明與否。完善充實《帶班領(lǐng)導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領(lǐng)導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規(guī)定。在一周的兩次維穩(wěn)工作會議上，要求每名干部職工至少做表態(tài)發(fā)言 1 次和對單位維穩(wěn)工作的意見和建議，不斷加強維穩(wěn)工作； 三是加強維穩(wěn)值班工作的督促檢查。 二是加強政治理論學習，提高干部職工對維穩(wěn)工作的重視。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。 在下一步工作中，我們要高度重視維穩(wěn)工作，珍惜穩(wěn)定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監(jiān)管，切實做好維穩(wěn)各項工作。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若任其發(fā)展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下咽的苦果。 這次事件不是偶然，而是必然。單位值班安排 2 人值班的目的在于 1 人有事，值班室可以保證至少有 1 人在崗。維穩(wěn)工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分干部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事； 四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒有嚴格落實帶班制度。單位經(jīng)常性的維穩(wěn)工作會議和干部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念文件的層次，沒有做深入的消化吸收，干部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防范事故、維護穩(wěn)定的第一道防線； 二是干部職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠。 第 2 頁 共 21 頁 此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部 職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領(lǐng)導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。該三名值班干部按規(guī)定于晚上 7 點接班，應于次日早上 9 點交班。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發(fā)生及其產(chǎn)生的嚴重后果和不良影響表示深深的愧疚。下面是小編幫大家整理的失職檢討書8 篇，歡迎大家分享。 第 1 頁 共 21 頁 失職檢討書模板匯總 8 篇 【精選】 失職檢討書模板匯總 8 篇 當我們做某件事，出現(xiàn)了失誤后，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的過錯進行悔過，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。想寫檢討書卻不知道該請教誰。 失職檢討書篇 1 尊敬的 00： 現(xiàn)向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現(xiàn)的某些干部職工在值班過程中擅離值守之事。 6 月 2 日晚， 000 局安排干部 000 兩位同志值班，代班領(lǐng)導為 000 調(diào)研員。代班領(lǐng)導于晚上 10 點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由于當晚天氣轉(zhuǎn)涼，兩名值班干部在未向代班領(lǐng)導匯報的情況下，私自于晚上 11 點 30 左右回家取衣物御寒，但又未及時返回，至凌晨 2 點過后方才返回單位，致使單位在 2 個多小時的時間內(nèi)無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。 一是單位對干部職工的思想政治教育不到位。沒 有把維穩(wěn)工作擺在重中之重的位臵，沒有形成 “ 穩(wěn)定壓倒一切 ” 的思想，沒有繃緊維穩(wěn)這根弦； 三是部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實。單位領(lǐng)導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨后就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機 制； 第 3 頁 共 21 頁 五是值班規(guī)章制度不完善，落實不力。在值班制度中也明確規(guī)定值班人員不能擅離值守，否則后果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致干部職工沒有引起足夠的重視。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負責任的表現(xiàn)。這次值 班干部擅離值守事件，暴露出我局維穩(wěn)工作的漏洞。若不是領(lǐng)導及時查出，后果簡直不堪設(shè)想。 一是立即召開全局干部職工大會。單位對當事人的處罰決定： 單位黨組和所有當事人在全 體干部職工大會上做深刻檢 第 4 頁 共 21 頁 討； 扣發(fā)當事人 1 個月工資； 年終考評，當事人不得被評選為優(yōu)秀。建立政治理論學習長效機制，每周至少召開 2 次維穩(wěn)工作會議，學習上級有關(guān)維穩(wěn)的會議、文件、講話精神，通報一周值班、巡邏等維穩(wěn)工作情況。單位帶班領(lǐng)導要在晚10 點、零點、凌晨 2 點開展 3 次 例行檢查，并額外進行至少 2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領(lǐng)導在處于一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩(wěn)工作規(guī)章制度。 我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩(wěn)工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發(fā)生。當一些觀眾批評我的錯誤時，我不但不接受，還用臟話傷人，大吵大鬧。在這里特向廣大觀眾公開檢討，并向被我罵過的同志賠禮道歉。篇六： 酒店領(lǐng)導： 我懷著自責、反省和感激的心情寫這