【正文】 ，下派到 xx 辦事處掛職 x 年，科室日常事務由科室同志具體負責，大的事情有分管領導和主要 第 16 頁 共 21 頁 領導把關。我局現(xiàn)有職工 xx 人，一正兩副， 上任后，我便提出要建設 “ 政治素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好 ” 領導班子和和 諧機關的目標，并身體力行，以身示范。 透過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，正因我自己的疏忽，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點，我將發(fā)奮工作，有長遠發(fā)展。我此項工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的十分嚴重的錯誤。 對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。 問題是沒有人愿意理解的現(xiàn)實。從而更加讓我自重、自警、自盛自勵，提高監(jiān)督的自覺性。 x 年 x 月根據(jù)市政府決定移交市國資委直接管理，公司僅僅對外為獨立法人，對內(nèi)納入市國資委統(tǒng)一管理，一切重大事項由市國資委領導決策 ，接受市紀委、市財政局、市審計局等相關部門監(jiān)督。如果學習中不能體悟，那 第 14 頁 共 21 頁 只是 “ 記問之學 ” ，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤 。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實施落實上級相關的法規(guī)政策，做好各項程序落實監(jiān)督管理及指導工作。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。 失職檢討書篇 3 尊敬的。當一些觀眾批評我的錯誤時，我不但不接受，還用臟話傷人，大吵大鬧。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩(wěn)工作只流于一般形式，松懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農(nóng)牧民群眾不負責任的表現(xiàn)。想寫檢討書卻不知道該請教誰。單位值班安排 2 人值班的目的在于 1 人有事，值班室可以保證至少有 1 人在崗。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規(guī)章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規(guī)定。 在部門監(jiān)管力度方面。 針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關心和重視。因為稍一放松就可以導致 嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。 第 11 頁 共 21 頁 通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。經(jīng)典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。去年 xx 月受領導和同志們的信任，被組織提拔重用，現(xiàn)擔任市社保局局長一職。 實際工作過程中，因公司不具備真正的獨立法人資格，具體事項不是我做主。 正因我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監(jiān)督工人0df 機架安裝。 分析其原因有下方幾點： 本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過 問 。此次我這項工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。 2，在未來我期望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。 第 18 頁 共 21 頁 目前，我們已經(jīng)正式推動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點，各項工作正有條不紊向前推進，以期用自己的實績?nèi)⌒庞诟骷夘I導和全市xx 萬人民，也懇請各位領導一如既往地關心我、支持我、監(jiān)督我。 二是與拍賣機構(gòu)簽定委托拍賣協(xié)議書（一律約定委托方不給拍賣機構(gòu)傭金） 。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。因此，一開始，還不能接受領導的 “ 棒喝 ” 法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副 “ 此事與己無干 ” 的樣子，對事情展開一番 “ 與己無干 ” 的耍賴分析。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。事發(fā)后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。通報本次值班干部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。 第 2 頁 共 21 頁 此次值班擅離職守問題的出現(xiàn)，說明黨組對干部職工的思想政治教育不到位；干部 職工對維穩(wěn)工作的重要性認識不夠；部分干部職工作風輕浮，對單位維穩(wěn)工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規(guī)章制度不完善，落實不力。代班領導于晚上 10 點過到辦公室檢查，交代兩名值班干部做好值班工作，遇情況及時向其反映