5女職工勞動衛(wèi)生督查匯報-展示頁
2024-09-11 20:57本頁面
【正文】 ，文化程度偏低。 2024 年以來，開展了女職工勞動保護專項協(xié)議試點工作，并以此為基礎，以點帶面，全面鋪開，在企業(yè)中廣泛開展女職工勞動保護專項協(xié)議，取得良好成效。近年來， **市各級各部門立足本市實際，強化措施，在維護女職工合法勞動權益方面做了大量的卓有成效的工作，使全社會保障女職工合法權益的意識不斷增強，女職工自身的法律意識和整體素質有了明顯提高，女職工的勞動保護逐步得到改 善。 第 1 頁 共 6 頁 女職工勞動衛(wèi)生督查匯報 編者按：本文主要從基本情況；存在的問題；對策和建議進行講述。其中，主要包括：市各級各部門立足本市實際，強化措施，在維護女職工合法勞動權益方面做了大量的卓有成效的工作，使全社會保障女職工合法權益的意識不斷增強，女職工自身的法律意識和整體素質有了明顯提高，女職工的勞動保護逐步得到改善、職業(yè)層次偏低、用工制度不規(guī)范、加班加點現象比較普遍、參加社會保險比例低、特殊勞動保護落實不到位、廣泛宣傳，營造良好的輿論氛圍、各司其職，加強社會保障和監(jiān)察體系、采取措施，全方位提高女性素質、嚴格執(zhí)法，加大監(jiān)督與懲處力度等，具體材料請詳見： 為全面掌握我市女職工勞動安全衛(wèi)生狀況，根據 XX 市總工會要求， 5 月 13— 16 日 **市總工會女職工委會同經濟工作部對我市女職工勞動安全衛(wèi)生情況進行了認真督查，現將督查情況匯報如下： 一、基本情況 **市共有職工 20 多萬人，其中女職工 7 萬多人，約占 35%。市總女職 第 2 頁 共 6 頁 委加大源頭參與力度，積極參與平等協(xié)商集體合同
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