【正文】 檔材料，核算社保、醫(yī)保，上報數(shù)據(jù)，機關黨委、老干部工作，以及籌備建立工會工作。由于檢察機關司法改革，原有的組織人事管理發(fā)生巨大變化，管理職能由單一區(qū)委管理變成上級檢察院和區(qū)委雙重管理。檢察長林修榮表示：將通過扎實工作，切實把十七大精神貫徹到檢察工作的各個環(huán)節(jié)，根據(jù)十七大部署謀劃檢察事業(yè)發(fā)展的新思路，按照十七大精神尋求檢察改革的新突破，遵循十七大要求研究檢察工作服務大局的新舉措，不斷開創(chuàng)檢察工作新局面，讓黨放心、讓人民滿意。近幾年來該院無一干警違法亂紀。建立健全了業(yè)務工作流程管理規(guī)范；以明晰權責、量化考核為重點，健全和完善了隊伍管理機制；完善和落實了執(zhí)法保障機制，確保公正執(zhí)法和辦案質量。 二是堅持用制度管人管事。他們不斷深化檢務公開，建立了民 第 3 頁 共 20 頁 事行政抗訴案件公開審查制度及不起訴案件公開聽證制度，把檢務公開延伸到社區(qū)、到監(jiān)所。在大力推行審查逮捕方式改革后，將事后監(jiān)督變?yōu)槭虑耙龑В叱隽艘粭l適時介入偵查，引導偵查取證的新路子。 一是按照刑事訴訟活動的內在要求，完善辦案業(yè)務管理機制。 三、深化檢察改革，強化規(guī)范管理 好的業(yè)績離不開好的機制。他們視公正執(zhí)法為生命，通過強化和規(guī)范訴訟監(jiān)督，執(zhí)著地維護司法公正，確保法律嚴格實施。檢察長林修榮和分管副檢察長潘元洲親自掛帥，集中力量查辦了一批在省市有影響、人民群眾反映強烈的大要案，先后查處了工商分局原局長鄭文姍貪污、受賄 635 萬元案，油脂集團總公司原總經理李漢忠挪 第 2 頁 共 20 頁 用公款 1600 萬元案等，被人民群 眾譽為 “ 包青天 ” 。打造出一支清正廉潔、秉公執(zhí)法的高素質專業(yè)化隊伍。他們堅持走精兵強檢之路，常年開展崗位練兵，鼓勵干警參加素質教育。 第 1 頁 共 20 頁 區(qū)人民檢察院先進事跡材料范文 一、建設 堅強領導班子，打造過硬檢察隊伍 好的隊伍離不開堅強有力、開拓創(chuàng)新的好班子。黨組書記、檢察長林修榮嚴格自律，廉潔務實，堅持以黨的建設帶動隊伍建設，團結帶領班子成員，用干實事求實效的精神感染人，用榜樣的作用激勵人，是該院檢察隊伍的優(yōu)秀領頭人；領導班子堅持用“ 三個代表 ” 重要思想統(tǒng)攬檢察工作，堅持從嚴治檢，大力加強紀律和檢風建設，以端正執(zhí)法思想為突破口，使干警牢固樹立為民執(zhí)法、公正執(zhí)法的觀念，做到在執(zhí)法作風、執(zhí)法行為、執(zhí)法水平上過得硬?，F(xiàn)全院具有本科以上學歷者已占全院總人數(shù)的 62％，其中具有研究生學歷 6 人。 二、強化監(jiān)督，公正執(zhí)法，為經濟建設保駕護航 該院始終把保障和促進經濟發(fā)展作為檢察工作的根本任務，全面正確履行檢察職責，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定；始終把查辦職務犯罪擺在突出位置。近幾年來，該院共查辦職務犯罪大要案 76 件，查辦縣處級以上違法干部 26人，其中廳級干部 2 人，為國家挽回經濟損失 4000 余萬元。他們積極為改革發(fā)展、穩(wěn)定大局創(chuàng)造優(yōu)良法治環(huán)境，在處理企業(yè)法人代表和業(yè)務骨干問題時，不隨意采取拘傳、拘留、逮捕等強制措施；為保證企業(yè)經濟活動的正常運行，不經易查封、扣押企業(yè)財產，不隨意凍結企業(yè)流動資金和企業(yè)帳戶；不查斷企業(yè)產、供、銷渠道，在辦案中盡力為企業(yè)挽回經濟損失，受到企業(yè)好評。該院領導一班人解放思想，圍繞“ 公正、效率 ” 目標要求，大膽進行理論創(chuàng)新，機制創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，努力探索符合司法規(guī)律和檢察特點的新機制。1999年以來，該院打破過去用行政辦法管理檢察工作的舊模式，試行了主訴、主辦檢察官辦案責任制，今年又試行了偵查檢察官辦案責任制。該院又率先在 市檢察系統(tǒng)試行普通程序案件簡化審和庭前證據(jù)開示制度，節(jié)約了司法資源。該院上述改革做法被省檢察院推廣；監(jiān)所檢察在羈押場所實行檢務公開的經驗被最高人民檢察院轉發(fā)。在建立健全規(guī)章制度上下功夫，以制度建設推動檢察工作規(guī)范化管理。特別是在 嚴格執(zhí)行中央政法委 “ 四條禁令 ” 、最高人民檢察院“ 九條卡死 ” 和省檢察院 “ 四個一刀切 ” 規(guī)定同時，形成了干警八小時外機關、社會、家庭 “ 三位一體 ” 的監(jiān)督網絡。 目前，該院正掀起學習貫徹十七大精神的熱潮。 第二篇：人民檢察院先進人 物事跡材料精品學習文檔 人民檢察院先進人物事跡材料 一、火線上任勇于擔當 第 4 頁 共 20 頁 2024 年 8 月員額檢察官遴選剛剛結束，原干部科長調入職檢部任員額檢察官，孟路博同志主動請纓到政治部負責干部工作。原先人事工作在區(qū)委一條龍就可完成，現(xiàn)在不僅面對區(qū)委，還要面對市院、省院、省編辦等上級機關，上級多了，工作復雜了，困難也增加了。 就以員額工資核算為例，原工資核算體系是公務員工資體系，但 2024 年改革后員額人員工資被新工資體系替代，由于計算復雜，工作量大，為了防止差錯，他與李三強同志加班加點，多次核對數(shù)據(jù)，并與上級請示，與同級兄弟院的勞資員溝通，確保萬無一失，在第一時間保證了員額工資的準確發(fā)放。 孟路博同志盡職盡責，任勞任怨，為了更好的給全院干警服好務，孟路博同志在和上級院和區(qū)委溝通中，親力親為，不惜體力，上級部門有 的同志親切的稱他為老孟，說他為了工作老打電話，老請示，老來，不達目的不罷休。 XX縣區(qū)檢察院的人員組成不僅有行政編干警，還有工勤、事業(yè)干警和聘用制合同人員。讓他們在職級待遇上能夠及時他把每名干警的切身利益放在第一位，他常說一句話如果由于我們給同志們工資少核