【正文】 因為工作出色，兩次獲市人民檢察院嘉獎、兩次榮立個人三等功。駕駛員小李后來想想很害怕，說不準連車 帶人就被哪棵樹壓扁了，但是有什么辦法 呢，跟著李局干活，就得是個 “ 拼命三郎 ” 。搞過反貪工作的人都知道，每次案件一接手，由于工作的需要，審訊人員正常的生活鐘就可能完全顛倒，每天除了看守所還是看守所，成天面對的就是犯罪嫌疑人，生活非常單調(diào)，碰到有些難纏的案件，審訊調(diào)查工作可能要持續(xù)幾個月，加班加點是家常便飯。縱觀市檢察院反貪污賄賂局歷年來所辦理的大、要案：趙元飛受賄案、鄭友煊受賄案、鄭郁受賄案、揚萬利受賄案等等，嫌疑人口供的突破同志功不可沒。所以無論是他自己經(jīng)辦的案件也好，還是協(xié)助辦理的案件，他都認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，一查到底。參與辦理了原市鹽業(yè)局局長鄭經(jīng)藏受賄案、原 XX 縣區(qū)人大副主任呂繼軍受賄案、原 XX 縣區(qū)人大副主任許福清受賄案、原 XX 縣區(qū)人大副主任吳昌文受賄案、原 XX 縣區(qū)政協(xié)副主席李曉平受賄案、原XX 縣區(qū)政協(xié)副主席朱 國棟受賄案、原市重點辦主任揚萬利受賄案、原臨?；仄种袑W校長鄭郁受賄案等等。 第五篇。堅持每周二組織政治理論學習，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，在讀原著、學原 文、悟原理上下功夫，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。突出對領(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)部門辦案用計算機的使用人員、機要保密員及科室內(nèi)勤等人員保密安全管理，層層簽訂保密責任書和承諾書，明確各級各類人員的保密責任。積極搭建聯(lián)絡(luò)人大代表 “ 面對面 ”“ 點對點 ”的交流平臺，共走訪各級人大代表 873 人（次）；組織開展 “ 個性化 ” 聯(lián)絡(luò)人大代表活動 152 次，各級人大代表、政協(xié)委員 1057人參加了活動；向人大代表贈閱《檢察要況》《檢察日報》等資料 7028 份；收到代表委員建 271 件，均指派專人跟蹤辦理，受到代表委員一致好評。 xx 年以來，完成起草領(lǐng)導講話稿、情況專報等綜合性文 稿相關(guān)工作 300 余項，制作領(lǐng)導批示抄清期，及時準確地將黨委、上級院和院黨組相關(guān)工作精 神傳達到各院、各部門，較好地發(fā)揮了上傳下達、以文輔政的作用。嚴格了案件首辦責任制和分管領(lǐng)導負責制，認真落實錯案追究制。為提升執(zhí)法能力和辦案水平，我院圍繞 “ 規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正 ” 專項整改活動，突出抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。在本院局域網(wǎng)上開辟 “ 學習園地 ” ，發(fā)動干警以此為載體深入開展 “ 入黨為什么，在黨干什么，為黨做什么 ”大討論，強化永葆先進性意識，牢記 “ 立檢為公，執(zhí)法為民 ” 宗旨。 四是以先進性教育活動為契機狠抓隊伍建設(shè)。并在全院干警中推行內(nèi)部崗位輪換，涉及 13 個科室 35 名干警，解決了多年一崗、死水一潭、缺乏創(chuàng)新、效率低下等隊伍建設(shè)的深層次問題。這就是一名普通的共產(chǎn)黨員的堅持，全心全意為干警服好務(wù)，就是他工作的宗旨，毛主席曾說過：星星之火可以燎原。為了解決這些老檢察官的晉升，他多次往返市院和區(qū)委組織部，經(jīng)過大半年的努力溝通，寬城檢察院檢輔二級晉升已進入實質(zhì)性程序，并且在全長春地區(qū)檢察院和法院中率先啟動。 2024 年經(jīng)請示上級院，盧炬檢察長與區(qū)委、區(qū)政府的積極溝通，區(qū)政府同意為我院招錄 12 名勞務(wù)派遣人員，孟路博同志起草招聘方案、招聘計劃，經(jīng)與區(qū)人社局溝通，經(jīng)反復(fù)研究修改， 第 6 頁 共 20 頁 定稿后，報區(qū)政府通過后，開始具體招錄工作。 就以員額工資核算為例，原工資核算體系是公務(wù)員工資體系，但 2024 年改革后員額人員工資被新工資體系替代，由于計算復(fù)雜，工作量大，為了防止差錯，他與李三強同志加班加點，多次核對數(shù)據(jù)，并與上級請示，與同級兄弟院的勞資員溝通，確保萬無一失，在第一時間保證了員額工資的準確發(fā)放。特別是在 嚴格執(zhí)行中央政法委 “ 四條禁令 ” 、最高人民檢察院“ 九條卡死 ” 和省檢察院 “ 四個一刀切 ” 規(guī)定同時，形成了干警八小時外機關(guān)、社會、家庭 “ 三位一體 ” 的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。1999年以來，該院打破過去用行政辦法管理檢察工作的舊模式，試行了主訴、主辦檢察官辦案責任制，今年又試行了偵查檢察官辦案責任制。 二、強化監(jiān)督，公正執(zhí)法，為經(jīng)濟建設(shè)保駕護航 該院始終把保障和促進經(jīng)濟發(fā)展作為檢察工作的根本任務(wù)，全面正確履行檢察職責，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，全力維護社會穩(wěn)定；始終把查辦職務(wù)犯罪擺在突出位置。他們堅持走精兵強檢之路，常年開展崗位練兵，鼓勵干警參加素質(zhì)教育。 三、深化檢察改革，強化規(guī)范管理 好的業(yè)績離不開好的機制。 二是堅持用制度管人管事。由于檢察機關(guān)司法改革，原有的組織人事管理發(fā)生巨大變化，管理職能由單一區(qū)委管理變成上級檢察院和區(qū)委雙重管理。人員身份比較復(fù)雜，人事管理工資管理也有區(qū)別，干部工作，就是要服務(wù)全院每一名同志。 員額制改革后，有一些老檢察官講政治顧大局，為年輕同志讓位，沒有進入員額，但他們檢察官的職業(yè)榮譽感和對檢察事業(yè)的熱情卻絲毫沒有降低。孟路博常說，干部工作的成精品學習文檔 績都是檢察長和院黨組重視的結(jié)果，我只是做應(yīng)該做的本職工作，而且最辛苦的人是李三強，李三強同志雖然不是行政編干警，但他甘于平凡，在人事干事的崗位上一干就是十二年，毫無怨言。 一、機 制創(chuàng)新增合力，隊伍建設(shè)展現(xiàn)新風貌 首先，我院把黨組自身建設(shè)擺在重要位置，突出抓好民主集中制的落實，倡導班子成員 “ 有事商量辦，互相補臺面 ” ，每做重要決定首先溝通協(xié)調(diào)，然后