【正文】 ，多 第 5 頁 共 20 頁 次與市總工會，區(qū)總工會請示、溝通，在較短的時間內(nèi)完成全部手續(xù)的審批，并與保障部共同努力下，設立工會財務賬戶，完整的建立了 XX 縣區(qū)檢察院機關(guān)工會，近兩年來，為廣大干警發(fā)放福利，送溫暖，得到全院干警的好評。 孟路博同志盡職盡責，任勞任怨，為了更好的給全院干警服好務，孟路博同志在和上級院和區(qū)委溝通中，親力親為，不惜體力，上級部門有 的同志親切的稱他為老孟，說他為了工作老打電話，老請示，老來，不達目的不罷休。 二、服務大局心系干警 干部工作核心是服務檢察工作大局，隊伍穩(wěn)定是根本。 XX縣區(qū)檢察院的人員組成不僅有行政編干警，還有工勤、事業(yè)干警和聘用制合同人員。人員身份比較復雜，人事管理工資管理也有區(qū)別，干部工作，就是要服務全院每一名同志。讓他們在職級待遇上能夠及時他把每名干警的切身利益放在第一位，他常說一句話如果由于我們給同志們工資少核一分錢，少盡職一檔，我們都是歷史罪人。工作中高標準，嚴要求，近三年來，各項工作都圓滿完 成，涉及晉升、晉級、調(diào)資等工作無一差錯，做到了及時、準確、高效。 2024 年經(jīng)請示上級院，盧炬檢察長與區(qū)委、區(qū)政府的積極溝通，區(qū)政府同意為我院招錄 12 名勞務派遣人員，孟路博同志起草招聘方案、招聘計劃，經(jīng)與區(qū)人社局溝通，經(jīng)反復研究修改， 第 6 頁 共 20 頁 定稿后，報區(qū)政府通過后，開始具體招錄工作。經(jīng)請示政法委，配合區(qū)法院和勞務派遣公司，完成人員報名，筆試，面試，體檢，政審等一系列工精品學習文檔 作，歷時近 3 個月時間，招錄 12 名年輕同志充實到寬城院的各個部門和各個崗位。緩解全院的用人緊缺情況。 監(jiān)委體 制改革啟動以來，他以高度的政治責任心，把服從改革大局放在首位，按著檢察長和院黨組的指示，一做好轉(zhuǎn)隸人員思想動員工作，二做好資格審查工作，讓轉(zhuǎn)隸的同志在新崗位上干的安心，留下的同志干的舒心。及時完成檔案審查工作和人員推薦工作后，使 XX 縣區(qū)監(jiān)委轉(zhuǎn)隸工作，走在全市前列打下良好基礎，同時現(xiàn)轉(zhuǎn)隸編制已經(jīng)轉(zhuǎn)出，人員調(diào)出手續(xù)已基本完成。 員額制改革后，有一些老檢察官講政治顧大局，為年輕同志讓位，沒有進入員額，但他們檢察官的職業(yè)榮譽感和對檢察事業(yè)的熱情卻絲毫沒有降低。他們還都還想為檢察工作多做貢獻，這些未入額老同 志的職級待遇問題，便成為重點工作。盧炬檢察長指示，涉及干警切身利益的事情，都是大事，一刻也不能放松，涉及晉升的，要及時辦，抓緊辦。為了解決這些老檢察官的晉升，他多次往返市院和區(qū)委組織部，經(jīng)過大半年的努力溝通，寬城檢察院檢輔二級晉升已進入實質(zhì)性程序，并且在全長春地區(qū)檢察院和法院中率先啟動。 三、埋頭苦干無私奉獻 第 7 頁 共 20 頁 干部工作的最大的特點就是緊迫性，上級部門下達工作通知，例如統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報材料需要當天完成，甚至當時完成。組織測評大會當天通知，第二天就要召開，面對如此高頻度的工作量，他近三年來沒有休 過假，結(jié)婚的時候只請了兩天婚假，肛腸手術(shù)未痊愈，仍帶傷上班，不能坐椅子，就站著工作。走起路不敢邁步，也要堅持。就這樣在工作中，從不爭名，也不求表楊。孟路博常說，干部工作的成精品學習文檔 績都是檢察長和院黨組重視的結(jié)果，我只是做應該做的本職工作，而且最辛苦的人是李三強，李三強同志雖然不是行政編干警，但他甘于平凡，在人事干事的崗位上一干就是十二年，毫無怨言。有的同志看到孟路博和李三強忙碌的身影，關(guān)心風趣的說：干部工作這二人轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的真不容易，一忙起來像二頭拉磨驢。 這就是干部工作性質(zhì)決定的，沒有 鮮花和掌聲，只有默默的工作，哪怕同志們誤解也要堅持原則，哪怕面對各種委屈也要默默承受。這就是一名普通的共產(chǎn)黨員的堅持，全心全意為干警服好務，就是他工作的宗旨，毛主席曾說過：星星之火可以燎原。在政工崗位上，他將一如既往的做好一顆螺絲釘，用自己的星星之火，為寬城檢察事業(yè)發(fā)光發(fā)熱。 第三篇?？h人民檢察院先進事跡材料 xx 日，最高人民檢察院常務副檢察長深入 xx 縣檢察院視察慰問，對縣院隊伍建設和工作業(yè)績給予充分肯定，并熱情鼓勵 xx 縣院努力爭創(chuàng)全國模范 第 8 頁 共 20 頁 檢察院。為不負三級院檢察長的期望和囑托， xx 縣院黨組帶領全院 干警團結(jié)凝聚，奮力爭先，全面加強隊伍、業(yè)務和基礎建設，有效促進了法律監(jiān)督能力的提升，在服務 “ 構(gòu)建和諧社會 ” 的大局工作中取到了新的成績。 一、機 制創(chuàng)新增合力，隊伍建設展現(xiàn)新風貌 首先，我院把黨組自身建設擺在重要位置，突出抓好民主集中制的落實，倡導班子成員 “ 有事商量辦，互相補臺面 ” ，每做重要決定首先溝通協(xié)調(diào)，然后采取檢察長辦公會、黨組會、檢委會等形式集體研究決定，決策一旦作出，一班人群策群力，帶頭不折不扣抓好落實，既充分調(diào)動了每位班子成員的能動性和創(chuàng)造性，更提高了班子的整體決策水 平和核心領導能力，收到了 “ 以民主促團結(jié)，以集中提效率 ” 的良好效果。 其次，進一步加強隊伍規(guī)范管理，集體開通具有檢察特色的手機彩鈴、制作并在電視臺播放反腐倡廉公益廣告，在縣電視臺開辦了專欄，擴大檢察宣傳，廣泛征求意見，主動接受監(jiān)督。在普遍推行中層干部競爭上崗的基礎上，進一步規(guī)定競崗成功者實行一年試崗，完善了崗上競爭機制。并在全院干警中推行內(nèi)部崗位輪換，涉及 13 個科室 35 名干警，解決了多年一崗、死水一潭、缺乏創(chuàng)新、效率低下等隊伍建設的深層次