5區(qū)人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告材料-展示頁
2024-09-11 19:53本頁面
【正文】 續(xù)做好企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申報(bào)、審核工作，上半年共為 7 家單位 14 人次申報(bào)崗位補(bǔ)貼 萬元，為 7 家單位 14 人次申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼 萬元。一是積極開展援助活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 第 1 頁 共 13 頁 區(qū)人社局上半年工作總結(jié)報(bào)告材料 20xx 年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞“ 強(qiáng)化人才服務(wù)，規(guī)范人事管理，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，穩(wěn)定和諧勞動(dòng)關(guān)系，積極落實(shí)惠民舉措 ” 思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)要求，扎實(shí)做好各項(xiàng)服務(wù)保障工作，區(qū)下達(dá)的 14 項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均按時(shí)序進(jìn)度有序推進(jìn)；市人社局下達(dá)的 31 項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，除需年度統(tǒng)計(jì)的 2 個(gè)項(xiàng)目及 1 個(gè)由區(qū)政府協(xié)調(diào)落實(shí)的未完成外，其余 28 項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均已按時(shí)序進(jìn)度穩(wěn)步推進(jìn)，其中勞動(dòng)保障書面審查單位數(shù)和市民新制發(fā)卡量 2 個(gè)目標(biāo)已完成年度任務(wù)。 一、服務(wù)民生，拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)空間，努力促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展 截止 5 月底完成新增城鎮(zhèn)就業(yè) 7123 人，占全年目標(biāo) 51%，其中新增城鎮(zhèn)單位就業(yè) 4915 人，占全年目標(biāo) 52%；實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3107 人，占全年目標(biāo) 56%；援助困難人員就業(yè) 221 人，占全年目標(biāo) %；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力 2612 人次，占全年目標(biāo) 52%，轉(zhuǎn)移988 人，占全年目標(biāo) 49%；培育自主創(chuàng)業(yè)者 230 人，占全年目標(biāo)%，帶動(dòng)就業(yè) 2162 人，占全年目標(biāo) %；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人數(shù) 455 人，占全年目標(biāo) 46%；大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù) 90 人，占全年目 標(biāo) %，帶動(dòng)就業(yè) 456 人，占全年目標(biāo) %。對(duì)轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員進(jìn)行調(diào)查摸底，共確定各類困難人員 35 人需要援助，會(huì)同各 第 2 頁 共 13 頁 鎮(zhèn)街人社保障服務(wù)中心共同努力，目前已全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)。加強(qiáng)了對(duì)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼申報(bào)、審核工作。二是健全城鄉(xiāng)就業(yè)統(tǒng)籌體系， 全面推進(jìn) “ 春風(fēng)行動(dòng) ” 工作。認(rèn)真組織企業(yè)春季用工調(diào)查、民工返鄉(xiāng)調(diào)查，及時(shí)設(shè)立民工就業(yè)服務(wù)窗口，在全區(qū)人流量較大的地段張貼《民工有序流動(dòng)工作公告》和宣傳畫等形式，引導(dǎo)他們正確求職就業(yè)。進(jìn)一步規(guī)范小額擔(dān)保貸款的申請(qǐng)程序，對(duì)符合條件的創(chuàng)業(yè)人員做到應(yīng)貸盡貸。通過開展 “ xx 區(qū)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)個(gè)人 ” 評(píng)選活動(dòng)，表彰先進(jìn)創(chuàng)業(yè)個(gè)人，營造全民創(chuàng)業(yè)的良好氛圍；認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市文件精神，及時(shí)起草了《 xx 區(qū)關(guān)于實(shí)施青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃的意見》并制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則。積極做好企業(yè)用工調(diào)查，了解區(qū)內(nèi)家企業(yè)用工的需求量及崗位。全區(qū)共舉辦面向進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者專場招聘會(huì)13 場次、校園招聘 3 場、 xx 市綜合招聘會(huì) 2 場，共有 526 家次用人單位進(jìn)城招聘，累計(jì)提供就業(yè)崗位 14436 個(gè)次，參 加招聘會(huì)人數(shù)為 13308 人次，共有 6874 名求職者報(bào)名應(yīng)聘，初步與用人單位達(dá)成就業(yè)意向?yàn)?3337 人。五是扎實(shí)開展各類培訓(xùn)工作，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。截止目前，全區(qū)已建立職業(yè)技能鑒定中心鑒定站19 家，鑒定工種 70 余個(gè)，形成了多層次、多工種、多等級(jí)的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)絡(luò)體系。 5 月份，聯(lián)合區(qū)總工會(huì)、工商聯(lián)等部門開展了餐廳服務(wù)員職業(yè)（工種）的區(qū)級(jí)職業(yè)技能競賽。 二、圍繞中心，拓寬人才引進(jìn)渠道，不斷提升全區(qū)人才競爭優(yōu)勢(shì) 盡快盡早做好人才引進(jìn)各項(xiàng)工作。在線申 報(bào)提交人數(shù)達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的 186人，是去年同期申報(bào)數(shù)的 245%（去年同期 76 人）。二是組織指導(dǎo)到位。三是加大引才力度。精心組織參加南京第六屆留交會(huì) 工作，洽談人數(shù)達(dá)到 105 人，有落戶意向數(shù) 32 個(gè)，當(dāng)場簽訂入園協(xié)議9 個(gè)，參與 321 創(chuàng)業(yè)大賽，組織了 xx 區(qū)高端人才峰會(huì)暨美南協(xié)會(huì)專家浦口行活動(dòng)。五是做好其他
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