5農(nóng)村信用社合規(guī)文化推廣年活動方案-展示頁
2024-09-11 19:37本頁面
【正文】 組織實施教育培訓(xùn)和考 核工作。為保障合規(guī)要求的執(zhí)行落實，要著力建立和完善合規(guī)績效 考核、違規(guī)問責(zé)和誠信報告 “ 三個辦法 ” ，以及重大違規(guī)報告、合規(guī)政策報備、合規(guī)風(fēng)險管理評估、合規(guī)管理聯(lián)動等 “ 四項制度 ” 。省聯(lián)社將充分發(fā) 第 3 頁 共 9 頁 揮行 業(yè)管理指導(dǎo)的積極作用，確保制度建設(shè)的適用性、先進(jìn)性和有效性。 。 省聯(lián)社將把合規(guī)建設(shè)作為 “ 一把手 ” 工程來抓，帶頭倡導(dǎo)合規(guī)文化，認(rèn)真踐行合規(guī)職責(zé)，做好合規(guī)活動的表率。 第 2 頁 共 9 頁 （二）主要內(nèi)容 理組織體系。具體目標(biāo)。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)村信用社合規(guī)文化推廣年活動方案 ⅩⅩ 農(nóng)村信用社 “ 合規(guī)文化建設(shè)年 ” 活動方案 為貫徹落實銀監(jiān)會《農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)合規(guī)文化建設(shè)年活動方案》（銀監(jiān)辦發(fā)〔 2024〕 132 號）要求，不斷提升全省農(nóng)村信用社合規(guī)風(fēng)險管理水平，培育良好合規(guī)文化，結(jié)合我省農(nóng)村信用社實際，特制定本工作方案。 一、目標(biāo)與內(nèi)容 （一）目標(biāo) 總體目標(biāo)：建立與 ⅩⅩ 省農(nóng)村信用社相適應(yīng)的合規(guī)管理機(jī)制，促進(jìn)內(nèi)部控制更加嚴(yán)密，員工從業(yè)行為更加規(guī)范，激勵考核制度更加科學(xué)，各種風(fēng)險得到有效控制，同業(yè)競爭力 顯著提高，實現(xiàn)依法、合規(guī)、穩(wěn)健發(fā)展。 “ 一個體系 ” ，就是建立與經(jīng)營范圍、組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)規(guī)模相適應(yīng)的合規(guī)管理 組織體系； “ 兩種機(jī)制 ” ，就是完善有效實施全面風(fēng)險管理和業(yè)務(wù)合規(guī)操作的機(jī)制； “ 三個辦法 ” ，就是制定合規(guī)績效考核辦法、違規(guī)問責(zé)辦法和誠信報告辦法； “ 四項制度 ” ，就是建立重大違規(guī)報告制度、合規(guī)政策報備制度、合規(guī)管理評估制度和合規(guī)管理聯(lián)動制度。省聯(lián)社將進(jìn)一步完善 “ 三會一層 ” 的風(fēng)險管理職責(zé)和運(yùn)行機(jī)制，明確和行使理事會下的風(fēng)險管理委員會、稽核監(jiān)督委員會及薪酬委員會的合規(guī)管理職責(zé)。各縣級聯(lián)社（農(nóng)合行）要進(jìn)一步明晰 “ 三會一層 ” 及風(fēng)險管理
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