5農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的經(jīng)驗材料-展示頁
2024-09-11 19:34本頁面
【正文】 作的大專以上畢業(yè)生不僅可以提前定級，戶糧、行政和組織關(guān)系還可委托縣級 主管部門或政府人事部門人才交流機構(gòu)管理，從而解除了他們的后顧之憂。在摸清全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村各類人才底數(shù)、建設(shè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢的基礎(chǔ)上，專題召開研討會，對如何做好農(nóng)村人才開發(fā)工作進(jìn)行了深入全面的研究，并先后制定出臺了《關(guān)于開展 **市農(nóng)村人才資源開發(fā)工 第 3 頁 共 9 頁 作的意見》、《 **市農(nóng)村人才資源開發(fā)規(guī)劃》、《 **市農(nóng)村人才開發(fā)基金籌集辦法》等文件，確保了全市農(nóng)村人才開 發(fā)工作有章可循、有據(jù)可依。 （三）廣泛開展調(diào)查研究，著力理清農(nóng)村人才開發(fā)的思路和方法。各級黨委、政府把農(nóng)村人才開發(fā)工作列入到重要議事日程，納入農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，納入全市整體性人才開發(fā)，定期分析形勢，總結(jié)經(jīng) 驗，解決問題，表彰先進(jìn)，確保了農(nóng)村人才開發(fā)工作與全市經(jīng)濟社會發(fā)展的各項工作一同部署、一同檢查、一同考核。 （二）及時明確職責(zé)任務(wù)，切實加強對農(nóng)村人才開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo)。針對有的單位和部門對農(nóng)村人才開發(fā)重要性、必要性認(rèn)識不夠充分，人力、物力、財力投入不夠到位的現(xiàn)象，市委、市政府于 2024 年 4 月專題召開會議，研究部署農(nóng)村人才開發(fā)工作，并組織指導(dǎo)各級充分利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體大力宣傳農(nóng)村人才開發(fā)的意義，宣傳中央和省、市做好農(nóng)村人才開發(fā)工作的決心和政策，宣傳農(nóng)村人才開發(fā)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和個人。 第 1 頁 共 9 頁 農(nóng)村鄉(xiāng)土人才開發(fā)的經(jīng)驗材料 近年來， **市各級黨委、政府認(rèn)真貫徹中央和省委、省政府關(guān)于做好農(nóng)村人才開發(fā)工作的指示精神，積極實施人才強市、科教興農(nóng)戰(zhàn)略，按照為農(nóng)服務(wù)、促農(nóng)發(fā)展的要求和以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的思路，扎實搞好農(nóng)村人才開發(fā)工作，大力加強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，有力地促進(jìn)了全市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。 一、深化認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷加大農(nóng)村人才開發(fā)工作力度 （一）深入搞好思想發(fā)動，不斷增強農(nóng)村人才開發(fā)的緊迫感和責(zé)任感。通過深入持久的教育，各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部認(rèn)識不斷提高，自覺把農(nóng)村人才開發(fā)作為人才工作為農(nóng)村經(jīng)濟服務(wù)的切入點和 突破口，切實做到心思往農(nóng)村人才開發(fā)上用，重心往農(nóng)村人才開發(fā)上移、力量往農(nóng)村人才開發(fā)上投。為確保農(nóng)村人才開發(fā)工作有組織、有計劃地進(jìn)行，各級按照黨管人才的原則
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