【正文】 共 18 頁 在企業(yè) 60 的工會主席由黨組織負責(zé)人兼任。 20**年以來，市委先后共選送 45 名優(yōu)秀女干部參加省優(yōu)秀婦女干部培訓(xùn)班，選送 36 名優(yōu)秀年輕干部參加省優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班。最近正在開展的公推公選部分縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部的工作中，就有兩個職位明確要求選拔女干部。到 20**年 6 月底，全市縣處級干部共 819 人，其中婦女干部 113 名，占 。一方面，加大選拔任用力度。市委在加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的過程中，始終堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部作為黨建 “ 帶三建 ”工作的重要方面。在操作層面上，市委為進一步 第 4 頁 共 18 頁 加強對工、青、婦工作的領(lǐng)導(dǎo)，先后出臺了《關(guān)于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》、《關(guān)于進一步加強和改善對共青團工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》和《關(guān)于進一步加強和改善黨對婦聯(lián)和婦女工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》等一系列規(guī)范性文件，對進一步加強和改進黨組織對工建、 團建、婦建工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確的要求，指明了正確的方向。近年來，凡是涉及到工建、團建、婦建等方面的重大工作部署，市委都高度重視。我市各級黨組織在推進這項工作的過程中，堅持突出工作重點，逐步完善推進工作的要害措施。同時，對于黨建 “ 帶三建 ” 工作無起色，目標責(zé)任沒落實的單位和部門，要求認真查找問題根源，盡快改變面貌。在一年一度的 “ 好班子 ” 考評、文明單位評選中，市委堅持把工、青、婦工作統(tǒng)籌運作情況納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子考核體系 ，作為考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓大黨建意識強不強、工作措施實不實的一個重要方面。 初步形成了激勵約束機制。全市各級黨組織自覺把工會、共青團、婦聯(lián)工作納入本地區(qū)、本單位黨建工作總目標之中，做到黨群建設(shè)工作統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一 考核，初步實現(xiàn)了黨建 “ 帶三建 ” 在內(nèi)容、目標和步驟上相銜接、相協(xié)調(diào)、相統(tǒng)一。市委、市政府在研究制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團、婦聯(lián)負責(zé)同志列席會議，及時收集信息，保證科學(xué)決策。 市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)定期與不定期到市總工會、團市委、市婦聯(lián)進行現(xiàn)場辦公，加強工作指導(dǎo)，及時把握群團組織工作開展情況，主動幫助協(xié)調(diào)解決實際問題。堅持黨群工作聯(lián)系協(xié)調(diào)會議制度，定期召集群團組織負責(zé)人交流、研究和探討工作，互相促進、互相學(xué)習(xí)、共同提高。一是建立聯(lián)席會議制度。 （一）各級高度重視，黨建 “ 帶三建 ” 的工作機制初步形成 第 2 頁 共 18 頁 多年來，市委十分重視、關(guān)心工會、共青團和婦聯(lián)工作，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，不斷強化大黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全市黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成了黨建 “ 帶三建 ” 的工作機制。 下面，我就近年來我市黨建 “ 帶三建 ” 工作作一簡要回顧，并就下一階段黨建 “ 帶三建 ” 工作提出具體要求。我相信，這些可供借鑒的經(jīng)驗做法必將對全市各級基層黨組織進一步開展好黨建 “ 帶三建 ” 工作產(chǎn)生積極的影響，發(fā)揮有力的推動作用。 第 1 頁 共 18 頁 全市黨群工作會議上的講話范文 同志們： 正當(dāng)?shù)诙３止伯a(chǎn)黨員先進性教育活動在我市扎扎實實地展開，全市上下大力弘揚 “ 三創(chuàng) ” 精神，認真貫徹落實市委九屆十三次會議要求，為全面完成全年各項工作目標奮力拼搏之際，市委在這里召開全市黨群工作會議，主要任務(wù)就是總結(jié)交流近年來我市黨建帶工建、帶團建、帶婦建的成功經(jīng)驗，研究部署新形勢下黨建 “ 帶三建 ” 工作。剛才，武進區(qū)委、市建設(shè)局黨委、常州四藥制藥有限公司黨委等 3 個單位進行了大會發(fā)言， XX 縣區(qū)總工會等 9 個單位進行了書面交流，這些單位的經(jīng)驗做法是我市近年來黨建 “ 帶三建 ” 工作成果的一個縮影，集中體現(xiàn)了我市各級黨 組織帶領(lǐng)工、青、婦組織在探索中前進，在實踐中創(chuàng)新的發(fā)展歷程。 與此同時，市總工會、團市委、市婦聯(lián)等三個部門的領(lǐng)導(dǎo)就下一階段的工、青、婦工作，分別作了具體的部署，請各單位按照要求，認真抓好落實。供大家參考。 初步形成了領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制。多年來，我市堅持實行市委常委會研究黨群工作專題會議制度，對全市群團工作統(tǒng)籌規(guī)劃、統(tǒng)一部署，并及時提出方向性意見。二是實行領(lǐng)導(dǎo)走訪制度。三是推行重大會議列席制度。 初步形成目標責(zé)任機制。與此同時，積極建立和完善黨建 “ 帶三建 ” 的工作目標 第 3 頁 共 18 頁 責(zé)任制度，明確黨建 “ 帶三建 ” 工作的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，為扎實推進黨建 “ 帶三建 ” 工作的深入開展奠定了基礎(chǔ)。全市各級黨組織堅持以目標治理為抓手，對照黨建 “ 帶三建 ” 工作責(zé)任制，通過定期檢查、情況通報等措施，加大對黨建 “ 帶三建 ” 工作的推進力度。還通過建立宣傳表彰、經(jīng)驗交流等制度，加強對抓好黨建 “ 帶三建 ” 工作的正面引導(dǎo)。 （二）突出工作重點，黨建 “ 帶三建 ” 的工作措施逐步完善 黨建 “ 帶