【正文】 工會等 9 個單位進(jìn)行了書面交流，這些單位的經(jīng)驗做法是我市近年來黨建 “ 帶三建 ” 工作成果的一個縮影，集中體現(xiàn)了我市各級黨 組織帶領(lǐng)工、青、婦組織在探索中前進(jìn)，在實踐中創(chuàng)新的發(fā)展歷程。我相信，這些可供借鑒的經(jīng)驗做法必將對全市各級基層黨組織進(jìn)一步開展好黨建 “ 帶三建 ” 工作產(chǎn)生積極的影響，發(fā)揮有力的推動作用。 （一）各級高度重視，黨建 “ 帶三建 ” 的工作機(jī)制初步形成 第 2 頁 共 18 頁 多年來，市委十分重視、關(guān)心工會、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，不斷強化大黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全市黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進(jìn)，常抓不懈，初步形成了黨建 “ 帶三建 ” 的工作機(jī)制。堅持黨群工作聯(lián)系協(xié)調(diào)會議制度，定期召集群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人交流、研究和探討工作，互相促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。市委、市政府在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)同志列席會議，及時收集信息，保證科學(xué)決策。 初步形成了激勵約束機(jī)制。同時，對于黨建 “ 帶三建 ” 工作無起色，目標(biāo)責(zé)任沒落實的單位和部門，要求認(rèn)真查找問題根源，盡快改變面貌。近年來，凡是涉及到工建、團(tuán)建、婦建等方面的重大工作部署，市委都高度重視。市委在加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的過程中，始終堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部作為黨建 “ 帶三建 ”工作的重要方面。到 20**年 6 月底，全市縣處級干部共 819 人，其中婦女干部 113 名，占 。 20**年以來，市委先后共選送 45 名優(yōu)秀女干部參加省優(yōu)秀婦女干部培訓(xùn)班，選送 36 名優(yōu)秀年輕干部參加省優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班。一是不斷壯大黨 員隊伍。逐年遞增的發(fā)展趨勢充分反映了我市黨建 “ 帶三建 ” 工作力度。針對新情況，積極向無黨員的單位非凡是面廣量大的非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，基本實現(xiàn)黨建工作全覆蓋。非凡是適應(yīng)非公企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢，按照 “ 小型、業(yè)余、分散、務(wù)實 ” 和 “ 為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解 ” 的原則，各級黨組織和群團(tuán)組織靈活開展豐富多彩的活動，探索了一條非公企業(yè)黨建 “ 帶三建 ” 工作的新路子，有力地提高了這項工作的整體水平。 回顧近年來我們在抓黨建 “ 帶三建 ” 工作方面進(jìn)行了一些探索，也取得了一些成效，但還只是初步的。這些問題必須引起我們的高度重視，在下一步的工作中下大氣力予以解決。加強黨的先進(jìn)性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是我們黨面臨的一個現(xiàn)實而迫切的課題。只有這樣，我們黨所確立的 “ 全 第 8 頁 共 18 頁 心全意為人民服務(wù) ” 這一根本宗旨才會有效落實，黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)才能有效鞏固，黨的生氣與活力才能不斷煥發(fā)；同樣，工建、團(tuán)建、婦建工作也只有融入黨建工作，方向才能更加明確，才能有更堅實的依靠力量，也才能真正維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。同樣，工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織又各有其非凡的工作方式和工作渠道。在以往的工作中，我們的黨建工作與工建、團(tuán)建、婦建工作的結(jié)合往往是單線條的，側(cè)重于單兵作戰(zhàn)、單線挺進(jìn)，資源整合 第 9 頁 共 18 頁 方面做得不夠，不利于整體工作的全面推進(jìn)，也輕易導(dǎo)致黨建資源的分散。全面貫徹落實市委會議精神，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)以及 “ 十一五 ” 的發(fā)展戰(zhàn)略，需要全市各級黨組織帶領(lǐng)各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，廣泛動員全市各個階層的力量，切實把心思凝聚到創(chuàng)業(yè)上來，把精力集中到創(chuàng)新上來，把工夫下到創(chuàng)優(yōu)上來，只有這樣， “ 兩個率先 ” 、富民強市的目標(biāo)才 能如期實現(xiàn)。到 2024 年底，有 100 名以上職工 的企業(yè)工會組建率達(dá)到 90 以上； 50 名以上職工的企業(yè)工會組建率達(dá)到 85 以上； 25 名以上職工的企業(yè)都要建立獨立的基層工會。黨建帶工建工作納入各級黨組織年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，使各級工會組織達(dá)到組織健全、制度完善、活動經(jīng)常、作用明顯、會員擁護(hù)的要求，把工會真正建設(shè)成為 “ 職工之家 ” 。建立健全黨建帶婦建的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，配齊、配強各級婦聯(lián)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道至少要有 1 名專 職婦聯(lián)干部，社區(qū)婦聯(lián)、村婦代會確保有 1 名專兼職干部，村婦代會主任 100 進(jìn)村委班子、凡是黨員的村婦代會主任都要進(jìn)村黨組織班子，年報酬要達(dá)到村主要定額干部的 70 以上。 （三）改進(jìn)工作措施，不斷提高新時期黨建 “ 帶三建 ” 工作的整體水平 黨建 “ 帶三建 ” 工作，是一項系統(tǒng)性強、統(tǒng)籌要求高、整合力度大的工作，要求各級黨組織必須認(rèn)真研究黨建 “ 帶三建 ” 工作的內(nèi)在規(guī)律，探索黨建 “ 帶三建 ” 的新途徑、新路子，不斷提高黨建 “ 帶三建 ” 工作的整體水平。各級黨組織要按照規(guī)定，逐步建立民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，堅持以公推公選作為重要方法，配齊配強工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信 得過的優(yōu)秀干部，選拔、充實到各級工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，保持領(lǐng)導(dǎo)班子