黨群工作會(huì)議致辭-wenkub
2024-09-28 18 本頁(yè)面
【正文】 位進(jìn)行了書面交流，這些單位的經(jīng)驗(yàn)做法是我市近年來(lái)黨建“帶三建”工作成果的一個(gè)縮影，集中體現(xiàn)了我市各級(jí)黨組織帶領(lǐng)工、青、婦組織在探索中前進(jìn)，在實(shí)踐中創(chuàng)新的發(fā)展歷程。我相信，這些可供借鑒的經(jīng)驗(yàn)做法必將對(duì)全市各級(jí)基層黨組織進(jìn)一步開展好黨建“帶三建”工作產(chǎn)生積極的影響，發(fā)揮有力的推動(dòng)作用。 一 （一）各級(jí)高度重視，黨建“帶三建”的工作機(jī)制初步形成 多年來(lái)，市委十分重視、關(guān)心工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)工作，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，不斷強(qiáng)化大黨建意識(shí)，切實(shí)把工、青、婦工作納入全市黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進(jìn)，常抓不懈，初步形成了黨建“帶三建”的工作機(jī)制。堅(jiān)持黨群工作聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度，定期召集群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人交流、研究和探討工作，互相促進(jìn)、互相學(xué)習(xí)、共同提高。市委、市政府在研究制定經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，作出教育、勞動(dòng)、社會(huì)保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時(shí)，堅(jiān)持吸收工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議，及時(shí)收集信息，保證科學(xué)決策。 初步形成了激勵(lì)約束機(jī)制。同時(shí)，對(duì)于黨建“帶三建”工作無(wú)起色，目標(biāo)責(zé)任沒(méi)落實(shí)的單位和部門，要求認(rèn)真查找問(wèn)題根源，盡快改變面貌。近年來(lái)，凡是涉及到工建、團(tuán)建、婦建等方面的重大工作部署，市委都高度重視。市委在加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的過(guò)程中，始終堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部作為黨建“帶三建”工作的重要方面。到2005年6月底，全市縣處級(jí)干部共819人，其中婦女干部113名，%。2001年以來(lái)，市委先后共選送45名優(yōu)秀女干部參加省優(yōu)秀婦女干部培訓(xùn)班，選送36名優(yōu)秀年輕干部參加省優(yōu)秀中青年干部培訓(xùn)班。一是不斷壯大黨員隊(duì)伍。逐年遞增的發(fā)展趨勢(shì)充分反映了我市黨建“帶三建”工作力度。針對(duì)新情況，積極向無(wú)黨員的單位特別是面廣量大的非公企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員，基本實(shí)現(xiàn)黨建工作全覆蓋。特別是適應(yīng)非公企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢(shì)，按照“小型、業(yè)余、分散、務(wù)實(shí)”和“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，各級(jí)黨組織和群團(tuán)組織靈活開展豐富多彩的活動(dòng)，探索了一條非公企業(yè)黨建“帶三建”工作的新路子，有力地提高了這項(xiàng)工作的整體水平。 回顧近年來(lái)我們?cè)谧h建“帶三建”工作方面進(jìn)行了一些探索，也取得了一些成效，但還只是初步的。這些問(wèn)題必須引起我們的高度重視，在下一步的工作中下大氣力予以解決。加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，是我們黨面臨的一個(gè)現(xiàn)實(shí)而迫切的課題。只有這樣，我們黨所確立的“全心全意為人民服務(wù)”這一根本宗旨才會(huì)有效落實(shí)，黨的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)才能有效鞏固，黨的生機(jī)與活力才能不斷煥發(fā)；同樣，工建、團(tuán)建、婦建工作也只有融入黨建工作，方向才能更加明確，才能有更堅(jiān)實(shí)的依靠力量，也才能真正維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。同樣，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織又各有其特殊的工作方式和工作渠道。在以往的工作中，我們的黨建工作與工建、團(tuán)建、婦建工作的結(jié)合往往是單線條的，側(cè)重于單兵作戰(zhàn)、單線挺進(jìn)，資源整合方面做得不夠，不利于整體工作的全面推進(jìn)，也容易導(dǎo)致黨建資源的分散。全面貫徹落實(shí)市委會(huì)議精神，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)以及“十一五”的發(fā)展戰(zhàn)略，需要全市各級(jí)黨組織帶領(lǐng)各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織，廣泛動(dòng)員全市各個(gè)階層的力量，切實(shí)把心思凝聚到創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把精力集中到創(chuàng)新上來(lái)，把工夫下到創(chuàng)優(yōu)上來(lái)，只有這樣，“兩個(gè)率先”、富民強(qiáng)市的目標(biāo)才能如期實(shí)現(xiàn)。到2006年底，有100名以上職工的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到90%以上；50名以上職工的企業(yè)工會(huì)組建率達(dá)到85%以上；25名以上職工的企業(yè)都要建立獨(dú)立的基層工會(huì)。黨建帶工建工作納入各級(jí)黨組織年度工作目標(biāo)考核內(nèi)容，使各級(jí)工會(huì)組織達(dá)到組織健全、制度完善、活動(dòng)經(jīng)常、作用明顯、會(huì)員擁護(hù)的要求，把工會(huì)真正建設(shè)成為“職工之家”。建立健全黨建帶婦建的工作機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，配齊、配強(qiáng)各級(jí)婦聯(lián)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道至少要有1名專職婦聯(lián)干部，社區(qū)婦聯(lián)、村婦代會(huì)確保有1名專兼職干部，村婦代會(huì)主任100%進(jìn)村委班子、凡是黨員的村婦代會(huì)主任都要進(jìn)村黨組織班子，年報(bào)酬要達(dá)到村主要定額干部的70%以上。 （三）改進(jìn)工作措施，不斷提高新時(shí)期黨建“帶三建”工作的整體水平 黨建“帶三建”工作，是一項(xiàng)系統(tǒng)性強(qiáng)、統(tǒng)籌要求高、整合力度大的工作，要求各級(jí)黨組織必須認(rèn)真研究黨建“帶三建”工作的內(nèi)在規(guī)律，探索黨建“帶三建”的新途徑、新路子，不斷提高黨建“帶三建”工作的整體水平。各級(jí)黨組織要按照規(guī)定，逐步建立民主公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，堅(jiān)持以公推公選作為重要方法，配齊配強(qiáng)工會(huì)、共 青團(tuán)、婦聯(lián)組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀干部，選拔、充實(shí)到各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織領(lǐng)導(dǎo)班子中，保持領(lǐng)導(dǎo)班子合理的專業(yè)知識(shí)
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