【正文】 加強優(yōu)秀青年、婦女后備干部隊伍建設(shè)。各級工會、共青團、婦聯(lián)組織要適應不斷發(fā)展變化的新形勢，在鞏固原有基層組織的基礎(chǔ)上，不斷拓展新領(lǐng)域。以“六個全力推進”、狠抓“三資”、全力推進“三加”工程為中心，大力實施“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新計劃”，積極開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和“創(chuàng)建學習型黨組織、爭做學習型黨員”活動、“青春創(chuàng)業(yè)、崗位建功”競賽和“巾幗創(chuàng)業(yè)藍天行動”。同時也要對現(xiàn)有的制度體系進行改進，增加“黨建帶工建、帶團建、帶婦建”的內(nèi)容。指導發(fā)展法律援助事業(yè)，為弱勢群體提供法律援助。各企業(yè)黨組織和工會、共青團組織要密切合作，努力工作，帶領(lǐng)黨員職工充分發(fā)揮作用，形成更加堅強的戰(zhàn)斗堡壘，創(chuàng)造自身發(fā)展的有利條件。黨委與工、青、婦組織之間要加強協(xié)調(diào)，做到工作同步；工、青、婦組織負責同志與黨組織負責人之間要加強協(xié)調(diào)，做到工作同心；職能部門之間要加強協(xié)調(diào)，做到工作同力。 同志們，黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作是新形勢下各級黨委和工會、共青團、婦聯(lián)組織面臨的一項新任務。要把“培植典型、突破重點”作為黨建“帶三建”的重要方法，結(jié)合本地實際，注意培養(yǎng)有時代性和可借鑒性的不同典型，并逐步形成典型群體，發(fā)揮好示范作用。各級黨委、政府要大力支持工、青、婦工作，根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展水平和職工、青少年、婦女兒童事業(yè)發(fā)展的需要，每年適當安排相應的工作經(jīng)費，并列入各級財政預算，保證組織、人員、活動經(jīng)費三落實。同時要將黨建“帶三建”工作納入到黨委工作目標責任考核之中，做到書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實。同時，通過依法維權(quán)活動，使工、青、婦組織真正成為深受群眾擁護和信賴的職工之家、青年之家和婦女之家。各級黨組織和工、青、婦組織要共同努力，積極構(gòu)建黨建“帶三建”的長效運行機制，減少隨意性和盲目性。豐富多彩的組織活動是黨保持生機和活力的重要手段，也是工、青、婦工作質(zhì)量得以提高和發(fā)展的主要依托。機關(guān)、事業(yè)單位要建立健全工會、共青團、婦聯(lián)組織。各級黨組織要按照規(guī)定，逐步建立民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機制，堅持以公推公選作為重要方法，配齊配強工會、共 青團、婦聯(lián)組織領(lǐng)導班子，把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部，選拔、充實到各級工會、共青團、婦聯(lián)組織領(lǐng)導班子中，保持領(lǐng)導班子合理的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和年齡梯次結(jié)構(gòu)。建立健全黨建帶婦建的工作機制和領(lǐng)導機制，配齊、配強各級婦聯(lián)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道至少要有1名專職婦聯(lián)干部，社區(qū)婦聯(lián)、村婦代會確保有1名專兼職干部，村婦代會主任100%進村委班子、凡是黨員的村婦代會主任都要進村黨組織班子，年報酬要達到村主要定額干部的70%以上。到2006年底，有100名以上職工的企業(yè)工會組建率達到90%以上；50名以上職工的企業(yè)工會組建率達到85%以上；25名以上職工的企業(yè)都要建立獨立的基層工會。在以往的工作中，我們的黨建工作與工建、團建、婦建工作的結(jié)合往往是單線條的，側(cè)重于單兵作戰(zhàn)、單線挺進，資源整合方面做得不夠，不利于整體工作的全面推進，也容易導致黨建資源的分散。只有這樣，我們黨所確立的“全心全意為人民服務”這一根本宗旨才會有效落實，黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)才能有效鞏固，黨的生機與活力才能不斷煥發(fā)；同樣，工建、團建、婦建工作也只有融入黨建工作，方向才能更加明確，才能有更堅實的依靠力量，也才能真正維護好職工群眾的合法權(quán)益。這些問題必須引起我們的高度重視，在下一步的工作中下大氣力予以解決。特別是適應非公企業(yè)迅猛發(fā)展的形勢，按照“小型、業(yè)余、分散、務實”和“為企業(yè)所需要，為黨員所歡迎，為職工所擁護，為業(yè)主所理解”的原則，各級黨組織和群團組織靈活開展豐富多彩的活動，探索了一條非公企業(yè)黨建“帶三建”工作的新路子，有力地提高了這項工作的整體水平。逐年遞增的發(fā)展趨勢充分反映了我市黨建“帶三建”工作力度。2001年以來，市委先后共選送45名優(yōu)秀女干部參加省優(yōu)秀婦女干部培訓班，選送36名優(yōu)秀年輕干部參加省優(yōu)秀中青年干部培訓班。市委在加強各級領(lǐng)導班子建設(shè)的過程中，始終堅持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、婦女干部作為黨建“帶三建”工作的重要方面。同時，對于黨建“帶三建”工作無起色，目標責任沒落實的單位和部門，要求認真查找問題根源，盡快改變面貌。市委、市政府在研究制定經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，作出教育、勞動、社會保障及其他涉及婦女、青年切身利益等重大決策時，堅持吸收工會、共青團、婦聯(lián)負責同志列席會議，及時收集信息，保證科學決策。 一 （一）各級高度重視，黨建“帶三建”的工作機制初步形成 多年來，市委十分重視、關(guān)心工會、共青團和婦聯(lián)工作，不斷強化領(lǐng)導責任意識，不斷強化大黨建意識，切實把工、青、婦工作納入全市黨建工作的總體格局，通盤考慮，同步推進，常抓不懈，初步形成