5全市人才人事工作工作計劃-展示頁
2024-09-11 18:49本頁面
【正文】 育。切實加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)，組織實施企業(yè)廠長（經(jīng)理）赴國外培訓(xùn)和國內(nèi)高校進修，著力提高他們的創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理 水平。圍繞全面提升各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力的要求，切實加強創(chuàng)業(yè) 第 2 頁 共 6 頁 創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)，促進我市發(fā)展模式轉(zhuǎn)型。要充分發(fā)揮網(wǎng)上人才市場作用，組織開展 “ 人才網(wǎng)聯(lián)百所高校 ” 活動，繼續(xù)做好網(wǎng)上會員企業(yè)人才招聘工作。重點引進既懂國際通行規(guī)則又熟悉 wto 事務(wù)的世貿(mào)人才，既懂經(jīng)營管理又精通專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才和高新技術(shù)人才等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才，同時要注重引進外經(jīng)外貿(mào)、市場營銷和機械模具等緊缺實用人才。 一、大力實施人才強市戰(zhàn)略，著力營造良好人才環(huán)境 （一）圍繞發(fā)展模式轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，大力引進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型人才。 第 1 頁 共 6 頁 全市人才人事工作工作計劃 全市人才人事工作工作計劃 2024 年全市人才人事工作的主要任務(wù)是。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，繼續(xù)實施人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，全面貫徹實施公務(wù)員法，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，扎實推進政府職能轉(zhuǎn)變和人事制度改革，努力為我市經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展提供強有力的人才人事保證。繼續(xù)實施 “325 人才引進第 1 文秘版權(quán)所有工程 ” ，力爭全年引進各類人才 5000 名以上，其中中高層次人才4000 名，國內(nèi)外智力項目 50 個。要組織好市內(nèi)外各類人才交流招聘活動，繼續(xù)實施高校畢業(yè)生來實習(xí)和中高層次人才來考察，通過實習(xí)、考察等活動，更多地引進企業(yè)急需的 各類人才。 （二）以提升創(chuàng)新
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