5全市人才人事工作工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 18:49本頁面
【正文】 ）認真組織實施機關事業(yè)工資制度改革。要按照國家統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥做好公務員工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革。積極開展清理規(guī)范津貼補貼工作，切實加強工資管理。 同時，要繼續(xù)做好目標管理考核，軍轉干部安置，事業(yè)單位登記和退休干部管理等日常人事工作。 四、切實加強機關自身建設，不斷提升人事部門形象 （一）加強學習，提高整體素質。要深入學習鄧小平理論、“ 三個代表 ” 重要思想和十六大以來的一系列重要文獻，全面把 第 6 頁 共 6 頁 握科學發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)領人才人事工作全局。要繼續(xù)深入學習公務員法及相關配套法規(guī)，學習人才人事業(yè)務知識，切實增強全局干部業(yè)務本領，努力提高促進我市又快又好發(fā)展，加快發(fā)展模式轉型的工作水平。 （二）切實轉變工作作風，提高服務水平。要鞏固和擴大先進性教育活動成果，建立健全長效機制，適時組織整改措施落實情況 “ 回頭看 ” 。要牢固樹立服務意識，把服務基層、服務群眾、服務其他機關擺在第一位，爭做實踐 “ 公務員精神 ” 的表率。要深入基層，加強調查研究，不斷解決人才人事工作中的新情況新問題。 （三）加強黨風廉政建設，自覺接受監(jiān)督。要貫徹落實市委《懲治和預防腐敗體系實施方案》，全面落實黨風廉政建設責任制，不斷健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度和機關內(nèi)部各項規(guī)章制度。要扎實推進政務公開制度，促進依法行政，增強人事工作的透明度，自覺接受社會和公眾監(jiān)督，樹立人事部門清正廉潔、勤政為民的良好形象。 全市人才人事工作工作計劃
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