5企業(yè)跨越式發(fā)展中企業(yè)文化建設(shè)的思考-展示頁(yè)
2024-09-11 18:36本頁(yè)面
【正文】 憬奔赴施工一線，卻看不到今天與往日有何不同 —— 收入依舊，住所依然是基地的危房。 員工是充滿信心為企業(yè)做事還是抱著一種被奴役的心態(tài)在做事，關(guān)鍵要看企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，看企業(yè)自身的定位是否能夠與員工的愿望、價(jià)值觀形成共鳴。企業(yè)文化是在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中逐步構(gòu)造而形成的，而不是請(qǐng)幾個(gè)專家堆砌出一套文化體系，然后再讓員工去身體力行。 奉獻(xiàn)精神是 一種狀態(tài)，是一種在工作的過(guò)程中充分詮釋企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的軟環(huán)境。小平同志說(shuō)實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的標(biāo)準(zhǔn)，那么，在充分體現(xiàn)個(gè)性張揚(yáng)與企業(yè)精神的今天，效益則是檢驗(yàn)艱苦奮斗的標(biāo)準(zhǔn)。 這種奉獻(xiàn)精神是企業(yè)與全體員工的，是自覺(jué)的、對(duì)等的。她是以創(chuàng)業(yè)者的自信，激勵(lì)和鞭策并帶領(lǐng)全體員工在 “ 追求完美、追求卓越 ” 的道路上積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，形成一種以人文精神為動(dòng)力的激勵(lì)機(jī)制， 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 使企業(yè)生機(jī)盎然，充滿活力。 企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到企業(yè)的方方面面。但是，如何使得這種跨越式發(fā)展模式能夠在我們的企業(yè)生根發(fā)芽并得以蓬勃發(fā)展，如何將這種定位與我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)貼合的更好，相得益彰。再者，我們還擁有鐵道工程兵優(yōu)良的革命傳統(tǒng)，集新老兩代人諸多優(yōu)秀的品質(zhì)于一身，在我們朝著跨越式發(fā)展的道路上起步伊始，不去思考如何擴(kuò)大再生產(chǎn)、大干快上，大談企業(yè)文化建設(shè)，豈不是超越現(xiàn)實(shí)、無(wú)病呻吟的盲從行為嗎。我們企業(yè)的發(fā)展也是從小到大、由弱變強(qiáng)。 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 企業(yè)跨越式發(fā)展中企業(yè)文化建設(shè)的思考 有的人看了題目也許會(huì)問(wèn)。電務(wù)公司自鐵道兵改工以來(lái)，歷經(jīng)風(fēng)雨、艱苦創(chuàng)業(yè)，可以說(shuō)是碩果累累、戰(zhàn)績(jī)卓著。其中既飽含了老一輩革命同志的艱辛創(chuàng)業(yè)所付出的勤勞汗水，也傾注了眾多后來(lái)學(xué)子的不倦的追求。 誠(chéng)然，跨越式發(fā)展是對(duì)集團(tuán)公司未來(lái)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，關(guān)乎集團(tuán)公司明天的崛起、騰飛。毫無(wú)疑問(wèn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化是跨越式發(fā)展得以高飛藍(lán)天的翅膀，是我們的企業(yè)持續(xù)發(fā)展生生不息的源泉。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程就是培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的過(guò)程，就是以文化凝聚企業(yè)，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系，約束企業(yè)行為，引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向，最終以文明取 勝的過(guò)程。 一、企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)精神
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