5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就職致辭-展示頁
2024-09-11 18:34本頁面
【正文】 這是真正的核心競爭力。關(guān)鍵是自從體制改革后，富大已經(jīng)從原來我一個人當(dāng)老板，變成許多人當(dāng)老板，當(dāng)老板就是花自己的錢，做自己的事，肯定是追求多快好省，我們的股東現(xiàn)在有 170 多個，占公司人數(shù)的三分之一，將來股東人數(shù)還會不斷增加，所以今天已經(jīng)不是我一個人在拉車，而是有許多人在一起拉。 1992 年，我拉著富大這輛車上山，山是 30 度的斜坡，我看不到山頂，有段時間我感到越拉越重，人也越來越累。 富大創(chuàng)業(yè) 20xx 年發(fā)展到今天，有 500 多名員工，遺憾的是目前干伍中，還沒有人能夠脫穎而出，挑起富大這付重擔(dān)，于是這擔(dān)子責(zé)無旁貸，只有我繼續(xù)挑下去了。我很明白，這是我的責(zé)任，也是我的 第 3 頁 共 12 頁 使命。 謝謝大家。 如果我不能做到這一切，或是我們公司的業(yè)績下去了，那首要責(zé)任就是我的，我責(zé)無旁貸，我也不會掩飾我的錯誤，我將會辭職，退位讓賢，我說到做到。 我將要把我們餐飲公司的業(yè)績提高上去，在以往業(yè)績基礎(chǔ)上提供十個百分點，我們完全有能力做到著一些，只是由于我們的一些小細節(jié)的不夠?qū)е铝爽F(xiàn)在的業(yè)績沒有得到充分的提升。 擔(dān)任總經(jīng)理期間，我將秉承我們以往的精神，在新的崗位上，積極努力工作，認真履行總經(jīng)理的職責(zé)，認真學(xué)習(xí)餐飲專業(yè)知識讓管理走上規(guī)范化的軌道，建立能有效按公司要求完成好工作和達成目標(biāo)的團隊，做好產(chǎn)品研發(fā)，豐富產(chǎn)品。在此由衷的感謝集團各部門、分公司長期以來對全上品的幫助和厚愛。人才的競爭就是質(zhì)量的競爭，質(zhì)量的競爭就是品牌的競爭，品牌的競爭就利潤的競爭。今天我面對組織、面對領(lǐng)導(dǎo)以及面對集團公司的各位伙伴，我心情很激動，同時也很有信心帶領(lǐng)餐飲公司的管理團隊，發(fā)揚我們追求無止境的精神，建立嚴格高效，善于思考，團結(jié)互助，溝通理解，積極主動，樂觀向上的團隊優(yōu)良作風(fēng)，共同把公司管理好、發(fā)展好。 感謝各位董事會成員、各位公司伙伴對我的信任以及集團公司對我的培養(yǎng)，給了我這個機會。 第 1 頁 共 12 頁 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就職講話 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就職講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位親愛的伙伴們： 大家好。 今天對我來說是一個極不平常的日子，也是我人生中的一個重要轉(zhuǎn)折點，因為今天我被公司老總正式任命為我們公司的技術(shù)部經(jīng)理，我的職位是由全體員工集體選舉出來，非常感謝大家。在知道自己成為公司技術(shù)部經(jīng)理之時，我感到這不僅是上級組織領(lǐng)導(dǎo)和各位伙伴對我的信任，更是賦予了我巨大的責(zé)任。在這里我向集團懂事會成員以及在座各位伙伴鄭重承諾： 我深信，企業(yè)的競爭就 是人才的競爭。尊重是我們以人為本的體現(xiàn)。我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，把我們公司的事 第 2 頁 共 12 頁 業(yè)推上一個新的臺階。把我們自然、健康 、快樂的全上品更大的服務(wù)于大眾。我之前就已經(jīng)看到這些缺點了，我相信只要我重點將缺點找出來，加以改正，我們的業(yè)績就會上去。 在此我祝公司欣欣向榮，各位同仁身體健康，并通過你們傳達，祝你 們家人健康、快樂、萬事如意。 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就職講話 主席、各位代表、各位同仁： 首先感
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